TEORIA BUROCRATICA

TEORIA BUROCRATICA

En sus inicios, como ya hemos estudiado la administración se baso en las teorías clásicas de  Frederick Taylor y  Henry Fayol quienes aportaron aspectos bastantesignificativos en la era de la industrialización; estas teorías principalmente se fundamentaron en lograr una eficiencia  operativa para el primer caso y  organización de funciones para el segundocaso.
Con el crecimiento de los pueblos y a su vez de las organizaciones estos modelos clásicos no ofrecían alternativas para poder administrar las nuevas grandes empresasque estaba surgiendo del modelo capitalista, las cuales tienen un alto número de empleados, estructuras grandes, demasiada información, diferentes procesos internos , diversoscargos y funciones, sucursales y entre otras características de organizaciones de gran tamaño.
La teoría de la Burocracia planteada por Max Weber logro aportes importantes en lasolución al diseño de administración de las nuevas organizaciones, lo cual hizo por medio de un esquema de estructuras claramente definidas y diseñadas; el modelo tuvo en este punto uno de susmayores aportes en el tema organizacional y de administración, aspecto que en la actualidad sigue vigente en las grandes empresas, es decir actualmente no es factible administrar una empresa que manejacierto grado de complejidad por su tamaño, sino se tiene diseñada una estructura funcional que apunte a la eficiencia de la empresa, por eso el reto para el profesional que está al frente deuna organización de este tipo es lograr un adecuado equilibrio para optimizar la estructura y no convertirla en una barrera para que los procesos no avancen, por ejemplo muchas empresascausan gran impacto al nacer y empiezan a germinar rápidamente pero en su etapa de crecimiento se han enfrentado a problemas de pérdida de agilidad en los procesos ya que no...