Tendencias demográficas de la fuerza laboral (panamá)

Tendencias Demográficas de la Fuerza Laboral
Conceptos Básicos:
* Demografía: rama de la sociología, estudia estadísticamente las dinámicas de la población humana en cuanto a su tamaño,estructura y distribución, así como sus cambios en el tiempo o el espacio en respuesta a fenómenos tales como los nacimientos, la migración, el envejecimiento y la muerte, así como los cambios educativos yocupacionales. En pocas palabras la demografía es el estudio de la población.
* Tendencias demográficas: son los cambios ocurridos en esa población.

Relación Demografía-Empresa:
Losadministradores consultan a los demógrafos para comprender las tendencias de la población y para planear el futuro, porque esas tendencias pueden tener efectos drásticos en las empresas.
Por ejemplo, a unejecutivo que planea construir una planta nueva, puede serle útil conocer las áreas en las que un gran número de gente está mudándose, porque un factor significativo en la selección de un lugar para elestablecimiento de una fábrica nueva es la disponibilidad de mano de obra. En otro caso, para una cadena de restaurantes de comida rápida que contrata estudiantes de bachillerato como empleados le seránútiles las gráficas de demografía para predecir la oferta de trabajo futura. De esta manera, la demografía ayuda a los administradores a anticipar los cambios y no sólo a reaccionar ante ellos.Tendencias Demográficas:
Están surgiendo cuatro tendencias demográficas principales en los inicios del siglo XXI que son:
* La fuerza laboral se está haciendo vieja
* Hay un desajuste crecienteentre las habilidades que los empleadores necesitan y el talento disponible
* Mayor aceptación de las mujeres en el campo laboral
* El mercado del talento es cada vez más global y móvil
Ahoralas analizaremos individualmente
* Envejecimiento de la Fuerza Laboral:
Causas:
* Disminución de la tasa de mortalidad.
* Disminución de la tasa de fecundidad y por ende de...