tarea economía

Capacitación y Desarrollo
de Personal

Módulo
Especialidad en Recursos Humanos
Febrero – Marzo 2014

Miriam L. Morales Aguilera

1

REPASO GENERAL

2

DISCUSIÓN GRUPAL:

UNAPRENDIZAJE SIGNIFICATIVO

3

APRENDIZAJE
El aprendizaje ocurre en todo
momento, es cualquier cambio
en
el
comportamiento
relativamente permanente que
ocurra como resultado de la
experiencia.4

Nuevos Hábitos

Destrezas

Competencias

Aprendizaje es
un cambio en el
comportamiento
de la persona

Actitudes

Conocimientos
5

Aprendizaje

Cambio de
Actitud

Cambio deConducta

6

Condiciones del aprendizaje
PERCEPCION

ATENCION

Es establecer contacto
o interpretar objetos o características
del medio ambiente

Es concentrarse en una Informaciónespecifica del medio ambiente

7

Condiciones del aprendizaje
MEMORIA
Capacidad almacenar la
información recibida.
Existe memoria de
corto plazo (operaciones sencillas)
y memoria de largoplazo
(relaciona todo lo que sabemos)
REFLEXIÓN

Proceso interno en el que se
comprenden los hechos
y hace consciente de la
propia posición frente a ellos.

COMPRENSIÓN

Capacidad paradescubrir
y asimilar el sentido, la relación
y significado de las cosas
percibidas

8

ESTILOS DE APRENDIZAJE

9

Modos de Aprendizaje
Condicionamiento

Comprensión

Ensayo y ErrorMemorización

10

Principios Psicológicos
del aprendizaje

Motivación
El aprendizaje debe ser
significativo, es decir,
responder a las tendencias
del sujeto.

11

Principios Psicológicosdel aprendizaje

Ley del Efecto
El individuo tiende a repetir
las respuestas que son
satisfactorias y agradables y
a evitar las desagradables.

12

Principios Psicológicos
del aprendizajeLey de la Pluralidad
Cuanto más sentidos se
involucran en la percepción de
un objeto cualquiera, tanto
más amplia y consistente es la
percepción.

13

Principios Psicológicos
del...