TAREA 4 Tema 2


Borja Ricart Luna


En la primera parte del texto el autor intenta profundizar en la definición de aptitud que es la capacidad que tiene el individuo para realizar una tarea. Dentro de estadefinición aparecen los diferentes tipos de aptitud que existen. Las primeras son las aptitudes intelectuales, estas están basadas en la rapidez y la habilidad cerebral para realizar ciertas tareas, losúltimos estudios demuestran que estas son las más importantes a la hora de realizar un trabajo. Aunque también están las aptitudes físicas, que son en gran parte contribuyentes y desarrolladorasfísicamente de la tarea ya que engloban factores de fuerza flexibilidad y otros.
Después hace un inciso y habla de las características biográficas dice que son aquellas que definen el perfil de un empleado ysu desenvoltura en el puesto de trabajo, decide hacer hincapié en las más notorias. De la primera que habla es la edad, comenta que es difícil hacer una valoración positiva del trabajo de losempleados más mayores, porque en un mundo que el cambio de métodos o de tecnologías esta a la orden del día ellos se resisten al cambio. También tiene la creencia de que la productividad disminuye con laedad. Otra característica que aparece en la lectura es el género, en este caso hace referencia a que no hay mucha discriminación entre hombres y mujeres en el despeño laboral, las tasas de renuncia delpuesto de trabajo entre mujer y hombre también son similares. El autor argumenta una característica general más, la raza, define a esta como a la herencia biológica que utilizan los individuos paraidentificarse. Y en lo que se refiere a la obtención de empleo los individuos tienes a favorecer a los de su misma raza.
Aparte de estas principales características biográficas que nos ha estadodescribiendo el autor también existen otras, que no por ello son menos importantes a la hora de desempeñar una tarea concreta. La antigüedad también es un factor importante ya que demuestra una buena...