Taller salud ocupacional

Taller a desarrollar:

Módulo 1: Salud y Trabajo.
INTRODUCCION A SALUD Y TRABAJO:
POR:
JULIO CESAR VASQUEZ VARGAS
A través del trabajo buscamos satisfacer una serie de necesidades, el desarrollo profesional, personal y social, sin que se vea por ello afectado nuestro estado de bienestar físico y mental.
El trabajo y la salud están interrelacionados.
En tanto que es en el ámbito deltrabajo, espacio físico, condiciones ambientales, incidencias psicosociológica, donde desarrollamos gran parte de nuestro quehacer cotidiano, la SALUD en su dimensión laboral se nos antoja un requisito imprescindible.
Prevenir los riesgos laborales, posibles causa de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,  es una labor que nos interesa a todos y en la que resulta fundamental lacolaboración y educación preventiva, como principales beneficiarios que somos.
Los posibles accidentes y enfermedades, originados o agravados con ocasión o a consecuencia del desarrollo de la actividad laboral, no se deben al azar, sino que obedecen a causas naturales y, la mayoría de las veces,  previsibles y evitables.
De igual modo la promoción, en particular, de las actuaciones preventivas básicas,tales como el orden, la limpieza, la señalización y los hábitos y posicionamientos seguros suponen un requisito imprescindible y prueba de una actitud favorecedora de la Prevención y Salud.
La mayor parte de las patologías y enfermedades profesionales podrían evitarse si se modifican a tiempo ciertas condiciones materiales y se inculca en los trabajadores las debidas Actitudes preventivas yseguras.
La mayoría de nosotros pasamos casi una tercera parte de nuestro tiempo en el lugar de trabajo y a pesar de la mecanización, la automatización y el microprocesador, estamos expuestos a productos químicos, a la falta de higiene industrial, a la insalubridad, a los ruidos y falta de los requisitos mínimos para desempeñar el trabajo, que va desde el mobiliario, la temperatura y condicionesinapropiadas para un ser humano.
La salud ocupacional es un tema de discusión y controversia debido a la magnitud del problema y a los intereses involucrados en el mismo, generalmente de índole económica y de justicia social y justicia ambiental.
Por otra parte, esta especialidad de la salud pública se ignora o se mira con poco interés y, a veces, se cuida celosamente por los intereses económicosde la empresa, dejando a un lado los derechos del trabajador.
Trataré de explicar, con algunos ejemplos este tema de gran valor para el desarrollo de una nación. Los retos son enormes y todos los profesionales de la salud tienen que estar capacitados para reconcer cuando hay un problema y prevenir los daños que puedan ocurrir. Así, si pensamos
1) en una joven técnica de laboratorio, embarazada,que va a su ginecólogo y le pregunta si debe cambiar de trabajo o dejar de trabajar en el laboratorio, por temor a que los productos químicos con los cuales está en contacto, representan un riesgo y daño para ella y su niño;
2) en un empleado de la construcción que siempre ha trabajado levantando objetos pesados, consulta con un ortopedista y le pide que le aclare si está lisiado por suproblema crónico de dolor en la rabadilla;
3) en un chofer de camión que va a su médico y le pide que le explique porqué tiene que esperar tantos días o meses, para volver a trabajar, después de haber padecido un infarto del miocardio;
4) en un empleado de la industria química, que sabe que los plaguicidas que él produce en su fábrica han sido prohibidos en los países donde se inventaron;
5) en untrabajador de una cementera o una mina, que padece de asbestosis y cáncer de los pulmones, le pregunta al médico si es posible demandar a la compañía por daños y perjuicios por su enfermedad;
6) en un patólogo que observa células anormales cancerosas provenientes de mujeres de mediana edad y de una determinada región del país;
7) en una fábrica de hilados y tejidos donde los empleados...