taller para evaluadores assessment center





INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL
UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERIA
Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS





INTEGRANTES:

AGUILAR GARCIA ANGEL
ALCALA MORENOSAMARIA JOSELYN
CORTES LOPEZ ALEJANDRA
JUÁREZ REYES JORGE ARTURO
LONGINOS DE LA VEGA JESSICA
PERALES GARCIA MARIA DEL CARMEN
ROBLES LOPEZ ANAHI
TREJO BELMONTE CLAUDIA LINCI



SECUENCIA:
3AM60PROFESORA:
BELMONT CHACON MA. DEL CARMEN





INDICE
Contenido
INDICE 3
Contenido 3
1.1.OBJETIVO. 4
1.2.POLITICAS. 4
1.3.ALCANCE. 5
2.COMPETENCIAS. 5
2.2.PARAMETROS 52.3.LUGARFECHA Y HORARIO. 6
2.4.MATERIAL REQUERIDO 6
2.5.COSTO DEL MATERIAL 6
3.FORMATO 8
4.RETROALIMENTACION. 8

INDICE 3
Contenido 3
1.1.OBJETIVO. 4
1.2.POLITICAS. 4
1.3.ALCANCE. 52.COMPETENCIAS. 5
2.2.PARAMETROS 5
2.3.LUGARFECHA Y HORARIO. 6
2.4.MATERIAL REQUERIDO 6
2.5.COSTO DEL MATERIAL 6
3.FORMATO 8
4.RETROALIMENTACION. 8

1. TALLER PARA ELVALUADORES
En este curso decapacitación trataremos el tema de Trabajo en Equipo, ya que todos hoy en día debemos de saber cómo tratar este tema para el logro de los objetivos, el trabajo en equipo puede parecer muy fácil, pero existenvarios conflictos que se pueden presentar, para esto es importante tener conocimientos y saber qué hacer en estos casos que presentaremos en este curso.
1.1. OBJETIVO.
OBJETIVO GENERAL
Dotar a losasistentes capacitados, con los conceptos y habilidades indispensables para identificar, proponer y comprometerse a tomar acciones que permitan trabajar en equipo y cumplir con los objetivos del área detrabajo a la que pertenecen.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Al término del curso de capacitación, los asistentes estarán en condiciones de:
· Identificar fortalezas y debilidades de su gestión como miembrosde equipos de trabajo.
· Identificar las ventajas del trabajo en equipo.
· Incrementar su sentido de identidad y compromiso personal en relación con las 5’C del trabajo en equipo.
1.2....