Sub Sistemas De la Sociedad Definicion y Caracteristicas

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio de Poder Popular Para la Defensa
Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada
Núcleo Yaracuy -Extensión Bruzual




Sub Sistema de La Sociedad









Emprendedores:
José Angel Montilla Castillo C.I 25.456.076
María Juliana Lombardi C.I 24.767.699
Prof.
Ramón Vesga
Materia
Sociología
1 semestreAdministración Sección 1
Sub Sistema de la Sociedad Definición y Características

Podemos definir un subsistema como Cada uno de los componentes principales de un sistema, no obstante teniendo la percepción de que Cada subsistema abarca aspectos del sistema que comparten alguna propiedad común, y es por eso que decimos que es un conjunto de elementos ordenados o funciones relacionados paracumplir con un propósito o fin determinado y cuyas partes deben reunir ciertas condiciones de tal manera que se complementen formando el sistema. y como todo ser vivo esta destinado a vivir en sociedad desde épocas antiguas, desde nuestros ante pasados, tenemos que tener siempre presente que todo individuo necesita vivir en sociedad para poder subsistir y relacionarse unos con otros , entones quepodemos decir que la sociedad necesita de algo común y superior de otras personas que les permita coexistir y avanzar por esta razón formamos parte del subsistema y nos unimos con otras personas para conseguir un fin en común.
El término ‘sociedad del conocimiento’ ocupa un lugar estelar en la discusión actual en las ciencias sociales así como en la política europea. Se trata de un concepto queaparentemente resume las transformaciones sociales que se están produciendo en la sociedad moderna y sirve para el análisis de estas transformaciones. Al mismo tiempo, ofrece una visión del futuro para guiar normativamente las acciones políticas. Sin embargo, ha tenido una adaptación desigual en las diferentes áreas lingüísticas concurriendo también con otros términos como ‘sociedad de la información’ y‘sociedad red’. Este artículo tiene como objetivo exponer brevemente el estado de la cuestión de la discusión alemana de la sociedad del conocimiento.
El subsistema de vinculación del personal trata con los procesos de reclutamiento y selección, proceso de inducción y la desvinculación. El reclutamiento y selección de personal es de gran importancia debido a que las organizaciones puedenabastecerse de un gran número de candidatos. Y luego comienza el proceso de selección en donde se escogen a los mejores solicitantes que puedan alcanzar las habilidades, aptitudes y responsabilidades necesarias para llenar un puesto. Un proceso de reclutamiento y selección deficientes puede terminar en un personal incompetente y no apto para desempañar cierto trabajo y esto podría afectar el éxito de laorganización. La inducción del personal constituye el conjunto de procesos mediante los cuales aprenden el sistema de valores, las normas, y los patrones de comportamiento requeridos por la empresa en la que ingresan. Los programas de inducción en las empresas es de gran importancia porque ayudan al nuevo trabajador a su adaptación en la misma. Disminuye la gran tensión y nerviosismo que lleva.Ciertas características del sub sistema social son :
1)Constitutivamente los sistemas sociales son conservadores de la organización y adaptación.
2)Los seres humanos podemos ser miembros de muchos sistemas sociales simultáneamente.
3)En el operar de los sistemas sociales humanos, el mecanismo fundamental de interacción es el lenguaje.
4)Para que exista un sistema social debe darse larecurrencia en las interacciones cooperativas.
5)Nuestra individualidad como seres humanos es social y al ser humanamente social, está inmersa en nuestro ser en el lenguaje.
6)En la medida que es la conducta individual de sus miembros lo que define un sistema social como una sociedad particular, las características de una sociedad sólo pueden cambiar si cambia la conducta de sus miembros.
7)La...