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Entre 2003 y 2012 Ibagué presentó la mayor tasa de desempleo de las trece áreas metropolitanas analizadas periódicamente por el DANE. Para entender este fenómeno, es fundamental entender lo que pasócon la tasa de participación en dicha ciudad. Por esa razón, el objetivo de este pequeño ensayo es analizar las variables del mercado laboral que aparecen en la tabla del punto 1 para Ibagué yestablecer de manera muy empritraca cuales puede ser las posibles causas de este comportamiento.

bagué cuenta con un mercado laboral pequeño cuya fuerza de trabajo, comparada
con la de las treceáreas, sólo representa el 2.2% y sin mucha diferencia se sitúa por
encima de otras ciudades como Montería y Villavicencio y es similar a Manizales.
Ninguna de estas ciudades, ni las demás, se sustraen delos problemas del mercado
laboral colombiano; sin embargo, en el caso de Ibagué esos problemas parecen ser
aún más delicados.


La tasa de desempleo (TD) se encuentra determinada por la tasade ocupación (TO),
asociada a la demanda laboral, y la tasa global de participación (TGP), vinculada a la oferta
laboral entendida como el número de personas en edad de trabajar que estándispuestas a
participar en el mercado laboral mediante la búsqueda o el ejercicio de una ocupación
remunerada.

La TGP de Ibagué ha sido ha tenido en promedio un comportamiento elevado con respecto a lasdemás areas metroolotanas entre 2003 y 2012. y ha precentado una rediccuin en ralcion con los años antrios al actual, Esto puede reflejar el hecho que grupos importantes de la sociedad(desempleados y amas de casa, principalmente), que serían inactivos, han dejado de formar parte de la población económicamente activa (PEA), , generando así un resultado que depende tanto de hechos del mercadocomo de las preferencias de los individuos.

A partir de la información, como diagnostico probalbe (y empiroco) podemos deceir que de la conduce a concluir que el mercado laboral de Ibagué...