Sociologia
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Publicado: 18 de septiembre de 2014
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JUEVES 10 MAY 2007
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20:20 | Duro informe sobre la discriminación de la mujer en el mercado laboral argentino La Organización Internacional del Trabajo (OIT) sostiene que no sólo se las margina por una cuestión de género, sino también por su condición económica y la dedicación a los hijos. El fenómeno esmayor en las provincias del norte del país.
Sociedad
Un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sostiene que en la Argentina hay una persistente discriminación de la mujer enel mundo del trabajo. Pero aclara que no sólo lo padecen por una cuestión de género, sino también por la condición social y la dedicación a los hijos.
"Entre 2003 y 2006, el PIB creció en Argentinay tuvo un impacto positivo a nivel de empleo, pero esta suba no se tradujo en una mejora de las brechas de equidad de género en el mercado laboral", sostiene la OIT en el apartado dedicado a laArgentina.
Explica que aún se observa una "persistencia de mecanismos de discriminación en el mundo del trabajo" cuyo rasgo más notorio "es el estancamiento de la tasa de actividad femenina". Yadvierte que "en el mercado laboral argentino estaría operando una doble discriminación: por género y por condición económica de las personas".
En ese sentido, los expertos detallaron que "la tasa deactividad de las mujeres de menores ingresos es sustantivamente menor que la de mayores ingresos y la brecha de género resulta más amplia, cuanto menor es el ingreso".
Pero no termina ahí. El informesostiene que esas desigualdades también se expresan territorialmente, dado que mientras la tasa de actividad de las mujeres en el Gran Buenos Aires es de 52%, en las regiones del noreste y noroesteargentino el promedio baja a 45%.
Por otra parte, el estudio demuestra que la presencia de niños en el hogar representa "uno de los condicionantes a la inserción laboral femenina, lo que se...
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20:20 | Duro informe sobre la discriminación de la mujer en el mercado laboral argentino La Organización Internacional del Trabajo (OIT) sostiene que no sólo se las margina por una cuestión de género, sino también por su condición económica y la dedicación a los hijos. El fenómeno esmayor en las provincias del norte del país.
Sociedad
Un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sostiene que en la Argentina hay una persistente discriminación de la mujer enel mundo del trabajo. Pero aclara que no sólo lo padecen por una cuestión de género, sino también por la condición social y la dedicación a los hijos.
"Entre 2003 y 2006, el PIB creció en Argentinay tuvo un impacto positivo a nivel de empleo, pero esta suba no se tradujo en una mejora de las brechas de equidad de género en el mercado laboral", sostiene la OIT en el apartado dedicado a laArgentina.
Explica que aún se observa una "persistencia de mecanismos de discriminación en el mundo del trabajo" cuyo rasgo más notorio "es el estancamiento de la tasa de actividad femenina". Yadvierte que "en el mercado laboral argentino estaría operando una doble discriminación: por género y por condición económica de las personas".
En ese sentido, los expertos detallaron que "la tasa deactividad de las mujeres de menores ingresos es sustantivamente menor que la de mayores ingresos y la brecha de género resulta más amplia, cuanto menor es el ingreso".
Pero no termina ahí. El informesostiene que esas desigualdades también se expresan territorialmente, dado que mientras la tasa de actividad de las mujeres en el Gran Buenos Aires es de 52%, en las regiones del noreste y noroesteargentino el promedio baja a 45%.
Por otra parte, el estudio demuestra que la presencia de niños en el hogar representa "uno de los condicionantes a la inserción laboral femenina, lo que se...
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