Sindicatos

INTRODUCCION

El termino subcontratación esta más que sub utilizado en nuestro país, conocemos empresas que se dedican a comprar este tipo de servicio, limpieza, vigilancia, contracción depersonal, etc. Y quisimos trasladar la información del material que leímos a nuestra realidad. La cual no está lejos de lo que la mayoría de personas que están bajo este mecanismo, por lo que podemos decirque después de leer esta información podremos decir que aprendimos que como cualquier proyecto o mecanismo de trabajo tiene sus ventajas y sus desventajas tomando en cuenta que este tipo de temas estáamarrado con otros temas como sindicatos, demandas laborales, etc.



DESARROLLO

Durante mucho tiempo las mayorías de empresas a nivel latino han hecho alianzas con organizaciones, los cualesconocemos como sindicatos, esto para hacer valer y respetar los derechos del trabajador como ser humano y que sea tratado como tal, el caso de Orinoco, una empresa Venezolana, y uno de los casos máscríticos en esa región, estas empresas al igual que otras han decidido acoplar el termino de sub contratación, tomando en cuenta que muchas de las empresas han adoptado por este mecanismo de trabajo porel simple hecho de que las responsabilidades por parte del patrono son mínimas y los recursos utilizados también, tomando en cuenta esta situación podemos decir que este fenómeno de explotación ydesconsideración no solo se dio ni se está dando en la región venezolana sino en todo el mundo, pues es un mecanismo atractivo para la economía de cualquier empresa.

No obstante es solo una cara de lamoneda pues tota empresa con este mecanismo de trabajo se destacan por ser explotadoras con los trabajadores subcontratados pues no tienen los mismos beneficios que un empleado con todas las de laley.

Teniendo en cuenta podemos hacer una relación que existe entre una empresa que sub contrata y los sindicatos, ¿Pero se preguntara por que? Y es por que la mayoría de empleados que estan bajo...