Sesi N IDEA 01

SESIÓN DE APRENDIZAJE _01__
I. DATOS GENERALES:
1.1. Carrera/departamento:
1.2. Ciclo:
1.3. Curso:
1.4. Unidad:
1.5. Nombre de la sesión:
1.6. Fecha de la sesión:

Ingeniería Empresarial
VIIIndicadores de Gestión
Introducción, conceptos previos a la Administración y gestión en
organizaciones
La empresa como un sistema
25/03/2015

II. LOGROS DE APRENDIZAJE:
2.1. Logro de curso:
Al finalizar elcurso el estudiante sustenta una propuesta de
Indicadores de gestión para una organización identificando su estructura, importancia y la
aplicabilidad en cada área de la Empresa
2.2. Logro deunidad:
Al término de la unidad, el estudiante elabora un informe sobre la
implementación de indicadores de gestión, utilizando los conceptos y metodologías detalladas en la
unidad..
2.3. Logro específico(de sesión): Al término de la sesión, el estudiante identifica a traves de la lectura
“casos de éxito” las ideas básicas de empresa y sus necesidades
III. SECUENCIA DIDÁCTICA:
MOMENTO
INICIOSocialización del Silabus
Motivación/ Recuperación de saberes
previos/ Anuncio o descubrimiento del
logro de aprendizaje
DESARROLLO
Facilitación del aprendizaje/Gestión del
aprendizaje
EVALUACIÓN
Verificacióndel logro/verificación del
aprendizaje/ reflexión de lo aprendido.
APLICACIÓN
Cristalización del aprendizaje
/Transferencia

ESTRATEGIA/ ACTIVIDAD
Dinámica de grupo: Se observa un video y se emitenjuicios
al respecto sobre la administración de la organización

Despliega en el aula la teoría necesaria para llegar a
comprender los lineamientos referentes a la teoria de la
administración de laempresa
Define los conceptos de empresa, la cadena de sumnistro,
la administración nde la empresa, la piramide
organizacional

Lectura “casos de éxito”.

IV.EVALUACIÓN DE LA SESIÓN:

INDICADORESExplica el porque de los
indicadores de gestión

MEDIOS Y/ O RECURSOS DE EVALUACION
Elabora mapa conceptual sobre saberes adquiridos

20.03.2015

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Director de carrera/ departamento...