SEGURIDAD

EMPRESA ISSL LTDA
DEBERÍAN CONOCER LO
SIGUIENTE:

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ley 1562 de 2012
Decreto 1295 de 1994
Resolución 2400 de 1979

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Sena 2015

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LEY 1562 DE 2012
“POR LA CUAL SE MODIFICA EL
SISTEMA DE RIESGOSLABORALES Y
SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN
LA MATERIA DE SALUD
OCUPACIONAL”

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Seguridad y salud en el trabajo.
Sistema de Gestión y Seguridad
en el Trabajo.
El sistema se denomina RiesgosLaborales para abrir el campo a
todo tipo de trabajador o
colaborador.

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Accidente de Trabajo: es todo suceso repentino que
sobrevenga por acusa o con ocasión del trabajo, y que produzca
en eltrabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional
o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

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ARL: se denomina Administradora de Riesgos Laborales.

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Se incluyó la protección de riesgoslaborarles en los eventos
que sucedan a los trabajadores que se encuentren en permiso
sindical, aún fuera de la funcionalidad propia de su ejercicio
contractual.

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Enfermedad Laboral: es la contraída comoresultado de la
exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral
o del medio o del medio en que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar.



Se aprobó la conformación de unacomisión permanente y
especial de inspectores de trabajo dedicado al seguimiento de
los temas del sistema de riesgos laborales.

DECRETO DE 1295 DE 1994


DISPOSICIONES GENERALES: El Sistema Generalde
Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y
privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y losaccidentes que puedan ocurrirles con
ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

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PRESTACIONES ASISTENCIALES: Todo trabajador que
sufra un accidente de trabajo o una enfermedadprofesional
tendrá derecho, según sea el caso, a:

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Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica;
Servicios de hospitalización; Servicio odontológico;
Suministro de medicamentos; Servicios...