Seguridad E Higiene En El Trabajo

Prevenir accidentes y enfermedades laborales
consecuencia de las actividades de producción.

PARA EL TRABAJADOR:
1.

Los gastos de transportación y desplazamiento hacia los lugares
de atenciónmédica.

2.

Las perdidas en percepciones y prestaciones adicionales al
salario base.

3.

Los gastos por la adquisición de algunos materiales

4.

complementarios al tratamiento.
Las erogaciones conrelación a asesoría jurídica y a la
interposición de demandas de carácter laboral.

PARA LA EMPRESA:
Costos Directos:
1)La inversión en materia de la prevención de los
Riesgos de Trabajo tales comomedidas y dispositivos
de seguridad, instalaciones, equipo de protección
especifico, señalamientos, cursos de capacitación y
otras erogaciones.
2)Las cuotas o aportaciones que por concepto de
seguro deRiesgos de Trabajo esta obligado a pagar el
empleador al seguro social.
3)Las primas o costos de los seguros adicionales para
la empresa y los trabajadores.

PARA LA EMPRESA:
Costos Indirectos:
1)Eltiempo perdido de la Jornada Laboral.
2)Los daños causados a las instalaciones, maquinaria, equipo y
herramientas.
3)La disminución de la Calidad.
4)Los gastos por atención de demandas laborales.
5)Eldeterioro de la imagen corporativa.

PARA LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL:
Costos Indirectos:
1)El gasto en la prevención de los Riesgos de Trabajo.
2)El gasto en la atención medica (deurgencia,
hospitalización, cirugía, consultas, tratamientos y
rehabilitación).
3)Los gastos con motivo del estudio del paciente para
efectos de valuación de las secuelas y asignación de las
prestacioneseconómicas a lugar.
4)Los gastos jurídicos por la atención de inconformidad y
demanda de aumento en el monto de las prestaciones
económicas.
5)El gasto en prestaciones económicas al trabajador o a
sus deudos(pago de incapacidades, subsidios, pago de
pensiones, pagos por mortandad).
6)La disminución de los recursos presupuestales
disponibles para atender otros problemas de salud.

PARA LA FAMILIA:...