Seguridad Industrial

CASCO INDUSTRIAL

















JHON RAMIREZ BOHORQUEZ

JUAN PABLO CASTRO JOYA

DANIEL RICARDO ALVAREZ OCHOA

ANGIE JOHANNA CASTRO MARTINEZ















UNIVERSIDAD AUTONA DE COLOMBIA

FACULTAD DE INGENIRIA

MERCADOTECNIA

BOGOTA D.C









TUTORIA 1



IMAGEN CORPORATIVA




HISTORIA

La idea de lallave eléctrica, nace por la clase de Mercadotecnia dirigida por el profesor EFRAIN HERRERA, que propone a sus estudiantes realizar grupos de trabajo y desarrollar un producto bajo la tutoría y supervisión del. El grupo se conformo por 5 integrantes John Ramírez, Juan Pablo Castro, Daniel Álvarez, Ángela Mahecha y Angie castro Martínez, de los cuales cada uno propone una idea de producto y luego sereúnen a discutir y escoger la mejor idea.

Luego de hacer una exhaustiva selección se escoge la idea de John Ramírez, y el grupo procede hacer las mejoras respectivas de la idea y seguir con los parámetros exigidos para el desarrollo y culminación de la misma.

Misión

Vamos a ayudar a cada una de las empresas que requieran utilizar nuestro producto mejorando surentabilidad y productividad a través de proveerles el producto y servicio adecuado que contribuyan para agregar valor y calidad a cada una de sus trabajos

Visión

Realmente Fácil tiene como visión ser la empresa más emprendedora del mundo para el año 2020, en la búsqueda de soluciones prácticas y sustentables para mejorar la calidad de vida, y aumentar los niveles de seguridad en cada unade las empresas donde se encuentren nuestros productos y servicios.

VALORES CORPORATIVOS

Nuestra cultura organizacional está orientada con valores corporativos que enmarcan el direccionamiento del negocio. Todos interiorizamos estos valores y los practicamos porque hacen parte de nuestras vidas e interactúan en los contextos en que nos desenvolvemos.

Liderazgo:Permitimos que nuestros empleados se sientan seguros en el negocio. Somos líderes en el negocio y soportamos a nuestros clientes en maximizar su potencial.

Trabajo en equipo: Somos un equipo humano que trabaja de manera integral para lograr el propósito de la Organización.

Valoramos el aporte brindado por cada miembro de equipo. Trabajamos de forma global y comprometida para alcanzarmetas en común promociones abiertas y comunicación.

Compromiso: Asumimos las acciones con esfuerzo, dedicación y empeño, generando confianza de nuestras actividades hacia los clientes.

Responsabilidad: Estamos comprometidos en asumir y cumplir nuestros deberes y obligaciones para alcanzar los propósitos de la Organización.

Tolerancia: Somos mente abierta para comprender,respetar y valorar las ideas y creencias de los clientes.

Respeto: Fomentamos el respeto a nuestros clientes, compañeros y a la empresa, porque escuchamos y valoramos las opiniones de los demás.

Ética: Trabajamos para nuestros clientes con compromiso, transparencia y honestidad en todos nuestros procesos.

Mejoramiento continuo: Trabajamos constantemente en el afianzamientoy mejora de nuestras acciones para lograr ser competitivos y productivos.

Honestidad: Actuar con transparencia en cada una de las actividades que se emprenden y realicen dentro de la Organización.  

Cumplimiento: Trabajar en forma sincronizada y disciplinada, optimizando el tiempo para lograr lo planeado.   

Lealtad: Actuar congruentemente con los principios y valorespersonales y de la organización. 

Creatividad: Generar ideas que permitan el crecimiento y desarrollo de la Organización y sus empelados.  



LOGO

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IDEAS

|ANGIE CASTRO |PORTACOMIDAS RECARGABLE A |
| ANGIE CASTRO |CEPILLO...