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La fuerza de trabajo de Coca Cola Co. encuentra un ambiente laboral que ofrece una atmósfera creativa en la cual los empleados desarrollan la máxima capacidad de su potencial. La compañíacuenta con una amplia variedad de áreas de trabajo que incluyen publicidad, puestos administrativos, servicio al cliente, finanzas, salud, recursos humanos, tecnología de la información, legal,mercadeo, manufactura, relaciones públicas, ventas, seguridad, logística, e ingenierías entre otros.

Los empleados de Coca Cola Co. pueden seleccionar horarios de tiempo completo, mediotiempo, temporal e internados. Ser parte de Coca Cola Co, incluye un paquete de grandes beneficios a nivel laboral y profesional, los cuales incluyen beneficios médicos (seguro médico, dental,de vida y de invalidez, tanto para el empleado como para su conyugue e hijos), planes de retiro, financiamiento parcial de estudios, asistencia económica en Programas de Adopción, programaMatching Gifts (el cual es un programa en el cual los empleados realizan donativos para instituciones educativas, culturales y artísticas), premios y reconocimientos entre otros.

“EnCoca-Cola de México los colaboradores son el motor que hace posible su existencia y devenir, razón por la cual implementamos constantemente programas que los motiven a dar lo mejor de sí”, comentóArmando Castañón, Vicepresidente de Recursos Humanos de Coca-Cola de México.

Cuenta con un sólido programa para becarios, pero también alimenta su plantilla de personas con experiencia enotras empresas. La mezcla de conocimientos promueve que trabajen por equipo y exista ese intercambio de ideas para que tengan mejores propuestas y soluciones más eficientes.

Los programasdirigidos a estudiantes universitarios es uno de los diferenciadores de Coca-Cola con respecto a las demás organizaciones. Por medio de prácticas profesionales, programas de becarios ...