Salud Ocupacional

Cuáles son las causas de los accidentes de trabajo
 Falta de aprendizaje: puede producirse por dos problemas básicos:
• La formación es inadecuada:
• El individuo no tiene capacidad para adquirirla formación adecuada:
- Inadaptación: en ocasiones, el individuo no llega a adaptarse a la actividad desarrollada, por ejemplo, un trabajador que está acostumbrado a un horario determinado, y tieneque empezar a trabajar a turnos.
- Falta de madurez: se trata de una madurez para el trabajo, para la relación laboral.
o Causas secundarias:
- Escasez de relaciones jerárquicas: Esto acarreaproblemas porque no se delimitan los roles de los distintos trabajadores, y no se acotan correctamente las responsabilidades y dependencias en la toma de decisiones.
- Falta de definición deresponsabilidades: cuando un trabajador se incorpora a un puesto de trabajo, es necesario indicarle tanto en que consiste su trabajo como las responsabilidades que supone
-Excesiva jornada laboral: es un conceptosubjetivo, marcado por la fatiga. No todo el mundo se fatiga ni por el mismo tiempo de trabajo ni por el mismo tipo de funciones.
- Trabajo monótono o rutinario: La persona mecaniza, no prestaatención a lo que hace y se despista. El trabajo, debe ser repetitivo en cierto modo, pero no rutinario, es bueno que el trabajador conozca bien su secuencia de trabajo, pero sin llegar a aburrirse.
-Relación del individuo: con los demás, con su familia, con su alimentación...
- Trastornos de personalidad: Personas poco estables que pasan de un grado de optimismo a un grado de pesimismo de formafácil. Cualquier efecto negativo le puede afectar mucho.
- Problemas de relación: esto es muy relativo, ya que solo cobra importancia si en el desempeño del trabajo, hay una interrelación con el resto decompañeros.
Torpeza auditiva
- Deficiencia visual
- Deficiencia intelectual.
¿Cuáles son las consecuencias de los accidentes de trabajo?
Consecuencias
Las consecuencias de los accidentes...