Salud ocupacional

1. TIPOS DE EMPRENDIMIENTO:
-EMPRENDIMIENTO POR NECESIDAD: se refiere a cuando un individuo crea un negocio con la intención de auto-emplearse muchas veces por la urgencia de conseguir ingresos económicos.
-EMPRENDIMIENTO POR OPORTUNIDAD: el emprendimiento está basada por individuos con alta habilidad y motivación, donde el desarrollo del negocio contribuirá a la generación de nuevos empleos ya una mejor competitividad no solo de la propia empresa sino de la economía en que se emplea.
-EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL TRADICIONAL: aquel que entra en un mercado de producción de bienes que ya existen y se comercializan actualmente, sin embargo, cree que por sus características intrínsecas puede superar a sus competidores bien por haber agregado ciertas mejoras o cambios a los objetosproducidos.
-EMPRENMIENTO COMERCIAL: es vender los productos que terceros coloquen agrega poco o nulo valor al objeto vendido.
-EMPRENDIMIENTO INNOVADOR: normalmente se da en las universidades o centros de investigación.
-EMPRENDIMIENTO DE SERVICIOS: se basa principalmente en los aportes que la persona pueda dar, su negocio está en la venta de aquellas habilidades que puedan poner a disposición de suclientela.
2. TIPOS DE EMPRENDEDORES:
-EMPRENDEDOR VISIONARIO: es el que se adelanta a las tendencias del momento y pone su esfuerzo y negocio en sectores o productos que serían clave en su futuro.
-EMPRENDEDOR INVERSIONISTA: busca rentabilizar su dinero con proyectos novedosos tienen el papel de un socio capitalista cuyo riesgo e implicación suele ser de asesoramiento y aportar capital.-EMPRENDEDOR ESPECIALISTA: suele tener un perfil más técnico y aun que empieza un proyecto empresarial sus conocimientos están más centrados en un solo proyecto.
-EMPRENDEDOR PERSUASIVO: es la punta de la lanza de un proyecto quien arrastra y convence es una figura que suele liderar más que desarrollar el producto o el servicio se encarga de mantener la convicción de su equipo.
-EMPRENDEDORINTUITIVO: sabe dónde está el negocio y lo sabe porque es un empresario nato es parte de su pasión que son los negocios.
-EMPRENDEDOR EMPRESARIO: ya sabe del mundo de la empresa nada le es nuevo el empresario emprendedor asume el riesgo de emprender pero a diferencia del intuitivo o el visionario le gusta consolidar los proyectos más que emprender.
-EMPRENDEDOR OPORTUNISTA: este ve la ocasión y se lanzasabe detectar las oportunidades de negocio y los pasos que debe seguir conoce el mercado sus claves y las explota.
3. TIPOS DE EMPRESAS: POR ACTIVIDAD.
-SECTOR PRIMARIO: son aquellas que para realizar sus actividades usan algún elemento básico extraídos de la naturaleza ya sea agua, minerales, petróleo etc.
-SECTOR SECUNDARIO: se caracterizan por transformar la materia prima mediante algúnprocedimiento.
-SECTOR TERCIARIO: son empresas en que la capacidad humana para hacer tareas físicas o intelectuales son su elemento principal.
-SECTOR CUATERNARIO: son la innovación y la tecnología como las universidades o el sena.
*EMPRESAS POR TAMAÑOS:
-MICROEMPRESA: son aquellas que poseen hasta 10 trabajadores y generalmente son de propiedad individual, su dueño suele trabajar en esta y sufacturación es más bien reducida no tienen gran incidencia en el mercado tienen pocos equipos y la fabricación es casi artesanal.
-PEQUEÑAS EMPRESAS: poseen entre 11 y 49 trabajadores tienen como objetos ser rentables e independientes no poseen una elevada especialización en el trabajo, su actividad no es intensiva en el capital y sus recursos financieros son limitados.
-MEDIANAS EMPRESAS: sonaquellas que poseen entre 50 y 250 trabajadores suelen tener áreas cuyas funciones y responsabilidades están delimitadas comúnmente tienen sindicato.
-GRANDES EMPRESAS: son aquellas que tienen más 250 trabajadores generalmente tiene instalaciones propias sus ventas son muy elevadas y sus trabajadores están sindicalizados además estas empresas tienen posibilidades de acceder a préstamos y créditos...