RIESGO

DECRETO 1607 DE 2002
MINISTERIODE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

Por la cual se modifica la tabla de clasificación de actividades económicas para el sistema general de riesgos profesionales y se dictan otras disposiciones.

ARTICULO 1º el presente decreto se aplica a los afiliados del sistema general de riesgos, organizado por el decreto-ley 1295 de 1994.
ARTICULO 2º tabla declasificación de actividades económicas.
ARTICULO 3º cuando una actividad no se encuentra en la tabla de clasificación de actividades económicas , el empleador y administradora de riesgos profesional podrán ejecutarse de acuerdo con la clasificación de riesgo ocupacional.
ARTICULO 4º cuando por efecto de la aplicación del presente decreto la clasificación de las empresas sea modificada, deberáncotizar por el valor inicial de clase de riesgos que corresponda, previsto en el articulo 13 del decreto 1772 de 1994 y demás normas que la modifiquen.
ARTICULO 5º el presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga las normas que le sean contrarias en especial del decreto 2100 de 1995.
RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007
MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL
Por la cual se reclama lainvestigación de incidentes y accidentes de trabajo.
El ministerio de protección social, en ejercicio a de sus facultades legales, en especial de las que confieren el artículo 83 de la ley 9ª del 1979 y el numeral 12 de artículo 2º del decreto ley 205 de 2003.
Corresponde al ministerio de protección social, definir políticas y programas de prevención en materia de riesgo profesional.ARTICULO1º la presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes.
ARTICULO 2º se basa en el fin de establecer las obligaciones o requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

ARTICULO 3º para efecto de lo previsto en la presente resolucion se adoptan los siguientes:Incidente de trabajo.
Investigación a accidente o incidente.
Causas básicas
Causas inmediatas
Aportes
Accidentes graves
ARTICULO 5º obligaciones con la investigación de incidentes y accidentes de trabajo
ARTICULO 6º podrá utilizar su metodología de investigación de incidente y accidente de trabajo
ARTICULO 7º se debe conformar un equipo de investigación para todos losincidentes accidentes de trabajo
ARTICULO8º cuando se accidenta un trabajador se establece su investigación para aplicar el correctivo correspondiente.


ARTICULO 9º el documento que contenga los resultados de la investigación tendrá que tener todas las normas establecidas en la resolución 156 de 2005 o la norma que la sustituya o la modifique.
ARTICULO10º el informe deberá tener un relato detallado de los hechos relacionados con el incidente o accidente.
ARTICULO 11º en el informe se deben encontrar todas las causas del accidente o incidente.
ARTICULO12º enumerar y describir las medidas de intervención de la empresa para prevenir o evitar la ocurrencia de estos eventos similares.
ARTICULO 13º en el informe se debe relacionar lugar, fecha, hora ,dirección en la que se realiza lainvestigación.
ARTICULO 14º el aporte debe remitir a la administradora de riesgos profesionales a la que se encuentre afiliado, dentro de los quince (15) días siguientes a la ocurrencia del evento.
ARTICULO 15º el incumplimiento será sancionado.












LEGISLACIÓN
EN
SEGURIDAD
Y SALUD
EN EL TRABAJO
SALUD OCUPACIONAL SST
Es el estudio y atención que resulta en larelación de trabajo a trabajador, alcanzando dar una eficiencia productiva en la salud y una buena calidad de vida al trabajador.
ARTICULO 29 A 31º capacidad del trabajo mayores de 18 años, los menores de 14 años tendrán que estudiar y iniciar a definir su situación militar.
ARTICULO 34º Responsabilidad solidaria entre el contratante y el contratista por prestaciones asistenciales y...