Resumen Iniciativa Y Cultura Empresarial

CUADERNOS DE TECNICAS DE CREATIVIDAD
La innovación es una gran fuente de ventaja competitiva para sobrevivir a los mercados tan exigentes que nos
Encontramos inmersos en pleno siglo XXI. Las empresas de nuestro entorno han de aprender a competir mediante la incorporación de nuevas tecnologías, técnicas organizativas y desarrollo sistemático de nuevos conceptos, procesos y productos, y ladiferenciación permanente sobre los competidores.
La innovación quiere responder a los cambios que se producen en las vidas de las personas mediante la modificación y adaptación de los productos y servicios, de las tecnologías que los producen, comercializan y distribuyen. Desde este punto de vista, el diseño puede actuar como herramienta de innovación, diferenciando productos, identificando nuevascondiciones de uso y aplicaciones en nuevos mercados.

“Creatividad es la capacidad de generar ideas nuevas, útiles y viables”
“Innovación es la aplicación práctica y explotación de la idea en el mercado”.

Por tanto, la creatividad como fuente de generación de ideas, base u origen de todo proceso innovador será, a nuestro entender, un punto clave en el que se fundamenta la estrategia de innovación.PRINCIPIOS DE LA CREATIVIDAD
La creatividad es una capacidad humana que hace que de manera inusitada y original, el ser humano se amplíe y profundice individual y colectivamente en distintos ámbitos. La creatividad puede potenciarse a través de la utilización de determinadas herramientas o técnicas que han sido desarrolladas sobe todo a nivel práctico.

LA PERSONALIDAD CREATIVA
La persona creativaes un ser que tiene fe, que posee la capacidad de creer, de sentir pasión por la vida y por lo que hace. Es perseverante, y frente a las frustraciones encuentra el camino para seguir adelante; busca el sentido de las cosas, por qué y que aprendizaje le deja. Es un ser que aprovecha su potencial y su energía para vivir y crear; toma conciencia del tiempo, del aquí y el ahora, y en el compromiso quetiene consigo mismo y con los demás. Otra característica de la persona creativa es la capacidad de hacer combinaciones y crear síntesis originales, la capacidad de asociar y tomar ideas de un lugar y de otro.

Tiene las siguientes características: Flexibles, fluidos, tolerantes, originales, curiosos, independientes, reflexionan, orientan su acción, se concentran, persistentes, comprometidos,sentidos del humor.

FASES DEL PROCESO CREATIVO- INNOVADOR
Es una técnica operativa o proceso completo a través de la cual se producen las ideas, que puede ser aprendida y controlada. Ninguna de ellas puede darse antes de que la precedente haya quedado concluida:
1. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA.
2. RECOGIDA Y ESTUDIO DE LA MATERIA PRIMA RECOPILADAS.
3. INCUBACIÓN INCONSCIENTE.
4. INSPIRACIÓN oILUMINACIÓN.
5. EVALUACIÓN DE LA IDEA.
6. DESARROLLO DE LA IDEA.
7. EXPLOTACIÓN DE LA IDEA.
8. DIFUSIÓN DE LA INNOVACIÓN.



PROCESO DE GESTIÓN DE IDEAS
QUE ES?
Es un proceso importante para gestionar la innovación. Describe las actividades sistemáticas para la generación, análisis y selección de ideas innovadoras.
PARA QUE SIRVE?
Para dirigir y controlar la generación de ideas aumentando la probabilidad deéxito en el proceso de mejora continua e innovación. Todo ello a través de:
• Definir y comunicar objetivos de mejora e innovación.
• Establecer responsabilidades y funciones en el proceso
• Establecer un proceso individual y grupal para generar ideas
• Motivar e incentivar entre las personas la generación de ideas.
• Utilizar herramientas de creatividad adecuadas para generar ideas
• Definircriterios de priorización, evaluación y selección de ideas
COMO?
Trabajar en la gestión de ideas es compleja y requiere buena participación. Las personas deben de trabajar con libertad de expresión, sin miedo a nada, inseguridad o dudas. Es importante tener en cuenta los siguientes principios: generar tantas ideas como sea posible, toda idea es bienvenida, donde toda critica es prohibida.
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