Resumen Ergonomia MATEO
Páginas: 26 (6436 palabras)
Publicado: 10 de octubre de 2014
DEFINICIONES
Antropometría
La antropometría trata de estudiar las características físicas y funcionales del cuerpo humano sobre una base comparativa.
El tamaño y las relaciones dimensionales del cuerpo, son factores principales a tener en cuenta para adaptar ergonómicamente al ser humano con las máquinas y el entorno.
Se realiza un estudio de la población (se toman muestras) y los datosobtenidos se representan en forma de gráficos o tablas (Campana de Gauss).
La variabilidad del hombre dificulta la tarea de elaboración de datos antropométricos, ya que las dimensiones del cuerpo varían.
Las muestras que se tomen de una población deben ser de una naturaleza tal que permitan ser consideradas como representativas de la población. Los datos obtenidos de esta muestra sonextrapolados para deducir los de la población.
Percentil
Se rechaza la idea de hombre medio. Se diseña de acuerdo a la gama de medidas del cuerpo humano, ya que existen variaciones dimensionales.
Para estudiar una población, ésta se divide en categorías de porcentajes, ordenados de mayor a menor, de acuerdo con la división considerada. Cada una de estas divisiones se denomina percentil.
Dentrode la gama de valores que abarca el 100%, suelen dejarse de lado los extremos, considerándose una zona que contenga el 90% del grupo poblacional.
Los percentiles se refieren a dimensiones corporales y son valores referenciales.
Antropometría aplicada al espacio de trabajo: se analizan dimensiones funcionales y estructurales del cuerpo humano. Las funcionales se toman en posiciones de trabajo,o en posiciones que tienen que ver con movimientos comunes a varias actividades. En cambio, las dimensiones estructurales pertenecen al cuerpo en posiciones estáticas estandarizadas.
Ergonomía
En el proceso de desarrollo de todo producto intervienen factores que conforman los requerimientos tecnológicos (materiales, costos, procesos de fabricación), ergonómicos (comodidad, eficiencia,seguridad) y estéticos (posibilidades formales).
La Ergonomics Research Society define a la ergonomía como el estudio de la relación entre el hombre y su ocupación, equipamiento y entorno, y especialmente la aplicación del conocimiento anatómico, fisiológico y psicológico humano a los problemas que surgen de dicha relación.
Según McCormick, el foco central de los factores humanos, se refiere a laconsideración de los seres humanos en el diseño de los objetos obra del hombre, de los medios de trabajo y de los entornos producidos por el mismo hombre, que se usan en las diferentes actividades vitales.
Los objetivos de los factores humanos en el diseño de estos objetos, medios de trabajo y entornos producidos por el hombre tienen dos etapas: 1. acrecentar la eficacia funcional para que lagente pueda utilizarlos, 2. mantener o acrecentar ciertos valores humanos deseados en el proceso (salud, seguridad, satisfacción).
El planeamiento central de los factores humanos, consiste en la aplicación sistemática de la información referente a las características humanas, y al comportamiento en lo que refiere al diseño de objetos hechos por el hombre, a los medios de trabajo y a los entornosque utiliza la gente.
Montmollín propone que la ergonomía es la tecnología de las comunicaciones en los sistemas hombre-máquina. Las comunicaciones entre hombre y máquina definen el trabajo, en este sentido, la ergonomía es el estudio del trabajo con el fin de mejorarlo.
Sistema
Es un conjunto de variables interdependientes que tienden a alcanzar un fin común a todo el sistema. Elconcepto de sistema supone la existencia de una finalidad cierta del mismo, así como también la interacción o comunicación entre las partes.
Sistema hombre-máquina
Un sistema hombre-máquina es una organización cuyos componentes son hombre y máquina, y trabajan conjuntamente para alcanzar un fin común, estando unidos por una red de comunicaciones. (Kennedy)
Un sistema hombre-máquina puede...
Antropometría
La antropometría trata de estudiar las características físicas y funcionales del cuerpo humano sobre una base comparativa.
El tamaño y las relaciones dimensionales del cuerpo, son factores principales a tener en cuenta para adaptar ergonómicamente al ser humano con las máquinas y el entorno.
Se realiza un estudio de la población (se toman muestras) y los datosobtenidos se representan en forma de gráficos o tablas (Campana de Gauss).
La variabilidad del hombre dificulta la tarea de elaboración de datos antropométricos, ya que las dimensiones del cuerpo varían.
Las muestras que se tomen de una población deben ser de una naturaleza tal que permitan ser consideradas como representativas de la población. Los datos obtenidos de esta muestra sonextrapolados para deducir los de la población.
Percentil
Se rechaza la idea de hombre medio. Se diseña de acuerdo a la gama de medidas del cuerpo humano, ya que existen variaciones dimensionales.
Para estudiar una población, ésta se divide en categorías de porcentajes, ordenados de mayor a menor, de acuerdo con la división considerada. Cada una de estas divisiones se denomina percentil.
Dentrode la gama de valores que abarca el 100%, suelen dejarse de lado los extremos, considerándose una zona que contenga el 90% del grupo poblacional.
Los percentiles se refieren a dimensiones corporales y son valores referenciales.
Antropometría aplicada al espacio de trabajo: se analizan dimensiones funcionales y estructurales del cuerpo humano. Las funcionales se toman en posiciones de trabajo,o en posiciones que tienen que ver con movimientos comunes a varias actividades. En cambio, las dimensiones estructurales pertenecen al cuerpo en posiciones estáticas estandarizadas.
Ergonomía
En el proceso de desarrollo de todo producto intervienen factores que conforman los requerimientos tecnológicos (materiales, costos, procesos de fabricación), ergonómicos (comodidad, eficiencia,seguridad) y estéticos (posibilidades formales).
La Ergonomics Research Society define a la ergonomía como el estudio de la relación entre el hombre y su ocupación, equipamiento y entorno, y especialmente la aplicación del conocimiento anatómico, fisiológico y psicológico humano a los problemas que surgen de dicha relación.
Según McCormick, el foco central de los factores humanos, se refiere a laconsideración de los seres humanos en el diseño de los objetos obra del hombre, de los medios de trabajo y de los entornos producidos por el mismo hombre, que se usan en las diferentes actividades vitales.
Los objetivos de los factores humanos en el diseño de estos objetos, medios de trabajo y entornos producidos por el hombre tienen dos etapas: 1. acrecentar la eficacia funcional para que lagente pueda utilizarlos, 2. mantener o acrecentar ciertos valores humanos deseados en el proceso (salud, seguridad, satisfacción).
El planeamiento central de los factores humanos, consiste en la aplicación sistemática de la información referente a las características humanas, y al comportamiento en lo que refiere al diseño de objetos hechos por el hombre, a los medios de trabajo y a los entornosque utiliza la gente.
Montmollín propone que la ergonomía es la tecnología de las comunicaciones en los sistemas hombre-máquina. Las comunicaciones entre hombre y máquina definen el trabajo, en este sentido, la ergonomía es el estudio del trabajo con el fin de mejorarlo.
Sistema
Es un conjunto de variables interdependientes que tienden a alcanzar un fin común a todo el sistema. Elconcepto de sistema supone la existencia de una finalidad cierta del mismo, así como también la interacción o comunicación entre las partes.
Sistema hombre-máquina
Un sistema hombre-máquina es una organización cuyos componentes son hombre y máquina, y trabajan conjuntamente para alcanzar un fin común, estando unidos por una red de comunicaciones. (Kennedy)
Un sistema hombre-máquina puede...
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