Respeto Lo Q Seas Y Como Seas Solo Diviertete

ANÁLISIS DEL CAPÍTULO I PREGUNTAS FRECUENTES EN LA INVESTIGACIÓN
¿Cuáles son las variaciones entre los tipos de organizaciones y de administradores públicos?
Es un conocimientotipológico y variaciones que tuvieron poco éxito en las ciencias sociales, otros investigadores a informaron que las diferencia s son, los valores de los empleados, Dependenciaspúblicas, La cultura de las dependencias, y otras dimensiones.
La mayor parte de los estudiosos que comparan a los administradores públicos y las dependencias, son las dependencias,el tipo funcional, el área de políticas y el nivel de gobierno y esto nos hace comprender las variaciones de la categoría pública.
¿Qué queremos decir por contexto político de lagestión publica y como influye sobre la organización y la gestión? ¿Cuáles son las dimensiones y variaciones clave en este contexto?
Para esto hay que estudiar bien las anomalías ylas contradicciones, para entender las variaciones de esta .Muchos administradores públicos trabajan aislados de toda intervención y presión política directa y del escrutinio de losmedios informativos
¿Qué queremos decir con objetivos “vagos” en el sector público, y cómo influyen sobre las organizaciones y la gestión públicas?
Las organizaciones y laadministración pública son metas vagas porque son diferentes a las del sector privado.
* SECTOR PUBLICO: Conservar medio ambiente, Bienestar económico, Actividad empresarial OBJETIVOSVAGOS no coincido El fin es el bienestar social
* SECTOR PRIVADO: fabricar, vender, artículos
Conclusión:
La administración privada es aquella que se encarga de percibir uncapital por el trabajo que desempeña teniendo como fin el lucro. Y la administración pública es aquella encargada de suministrar bienes y servicios con el fin de un bienestar social.