Requisito De Seguridad Y Salud Ocupacional

REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SAUD OCUPACIONAL

SILVIA PEREZ ENAMORADO

ENRIQUE AREVALO DE ORO

CENTRO INCA LTDA
MECANICA DENTAL
CODIGO 537
MODULO PROTESIS FIJA
BARRANQUILLA
JUNIO 2011

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
(CALIDAD TOTAL)

SILVIA PEREZ ENAMORADO

Trabajo de Formación Laboral:
BELLYS GUTIERREZ

CENTRO INCA LTDA
MECANICA DENTAL
CODIGO 537
MODULO PROTESIS FIJABARRANQUILLA
JUNIO 2011

TABLA DE CONTENIDO

Pàg.

INTRODUCCIÓN 4

OBJETIVOS 5
* OBJETIVO GENERAL 5
* OBJETIVOS ESPECIFICOS 5

1. MARCO TEORICO 6
2. PREGUNTAS PROBLEMAS 13
CONCLUSION 14
BIBLIOGRAFIA 15
ANEXO 16

INTRODUCCIÓN

La Seguridad y Salud Ocupacional consiste en conseguir elinvolucramiento de las personas en ese compromiso. Más que procesos de "Reingeniería" se debería hablar y pensar en la "rehumanización" de las empresas y organizaciones.

Todos los sistemas de gestión, desde el ISO 9000 pasando por el Modelo Europeo de Excelencia de la Calidad Total, son cada vez más conscientes de la importancia del individuo en la consecución de metas. La ISO 9000: 2000 está basadaen los 8 llamados Principios de la Gestión de Calidad y precisamente, el Principio nº 3 se refiere a las personas y enuncia "El personal, a todos los niveles, son la esencia de una organización y su total compromiso e involucramiento permite que sus capacidades puedan ser utilizadas por el máximo beneficio de la Organización”.

La presente investigación se direccionara a través de un marcoteórico, donde buscaremos el aprendizaje sobre todo lo que tenga que ver con seguridad y salud ocupacional, los requisitos de ley los cuales amparan esta disciplina, buscando siempre el bienestar de los empleados.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Conocer los beneficios de la salud ocupacional como protección a los riesgos propios tanto del empleado como el empleador.

OBJETIVOS ESPECIFICOS* Comprender la importancia de la salud ocupacional.

* Contribuir en el cumplimiento de normas de promoción y prevención en accidentes de trabajo

* Conocer aspectos básicos en Bioseguridad

1. MARCO TEORICO

1. GENERALIDADES DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

En la seguridad y salud ocupacional se ha venido trabajando con riesgos o factoresde riesgos que originan un efecto negativo, principalmente, sobre la salud de las personas; ahora hablaremos de aspectos del ambiente laboral que van a generar un impacto de salud o riesgo para la salud.

En cuanto a la metodología, la identificación de los impactos ambientales de salud en los sistemas de seguridad y salud ocupacional, pasa por la identificación de los aspectos ambientalesrelacionados con el estado relativo de salud-enfermedad. No es equivalente al reconocimiento sistemático y priorizado de los riesgos de salud y calidad de vida, pero si los contiene.

1.1.1 Definición Salud Ocupacional

Es el bienestar físico, social y mental del trabajador en relación con su trabajo y medio ambiente

1.1.2. Objetivos De La Salud Ocupacional

Mantener al trabajador con unasadecuadas condiciones físicas y psicológicas para el trabajo a realizar, estar bien capacitado, mejor entrenado, con una situación socio-familiar satisfactoria, realizando una actividad que le guste con normas y procedimientos bien definidos con el fin que desempeñen en el ambiente laboral con unas buenas condiciones físicas y psicológicas.

1.1.3. Programa De Salud Ocupacional:

MEDICINAPREVENTIVA:

Encargada de promover actividades preventivas y actividades por primera vez.

MEDICINA DEL TRABAJO:

• ADMISIONES: Historias clínicas (HC) examen de laboratorio, sangre, rayos x, bacilos es copia, audiometría, espirómetro, citología y mamografía.

• CONTROL Y MANTENIMIENTO: Se realizan algunos exámenes de obligatoriedad.
Como son: Rayos x, audiometría, espirómetro.

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