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Páginas: 3 (561 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2015
Fin de 1ra Guerra.
Reemplazo de monarquías
Incremento de afiliación sindical
Incorporación de leyes sociales
Desarrollo de ciencias y teorías
sociales
Característicasdel contexto
Exigencias
de mayor participación
Rechazo al autoritarismo
Rechazo del sistema de incentivos
Hastío, indiferencia
Crecimiento de la tecnología de
producción
ELTON MAYO
“LOSHOMBRES NO SON INDIVIDUOS
QUE BUSQUEN AUMENTAR AL MÁXIMO
SUS INTERES ECONÓMICOS, SON
MIEMBROS DE GRUPOS QUE TRATAN DE
MAXIMIZAR LAS SATISFACCIONES QUE
LES PROCURA EL PRESTIGIO SOCIAL DE
QUE GOZANENTRE LOS DEMÁS”
WESTERN ELECTRIC COMPANY
HAWTORNE 1920-1930 E. MAYO
Grupo
testigo confrontación
Grupo de prueba se aplica un estímulo
Cuarto de relays
Cámara der mica
Entrevistas
Cuarto dealambres
RESULTADOS
Se
midió la incidencia de variables:
temperatura, iluminación, humedad,
ventilación, etc.
Ambos grupos reaccionaron de igual forma,
independientemente de las variaciones eniluminación, ventilación, etc.:elevaron su
productividad
SI UN GRUPO RECIBE ATENCIÓN
PRODUCIRÁ UN MAYOR ALTO GRADO
DE MORAL
Destrucción
de teoría clásica de
motivación económica
La participacióndistiende el conflicto.
Supervisión flexible
Todo individuo necesita formar parte de
un grupo.
El grupo elabora las normas y objetivos
CLÁSICOS Vs RRHH
Valores
clásicos
RRHH
ConcepciónMáquina
Hombre unidad
Motivación H. econom. Motivación com
pleja
Autoridad
Formal
Social
Conflicto
No existe
Determinante
Hombre
Aislado
Integrado
APOPORTES
Aparición
de la dimensión informalo de la
conducta
Introducción de la sociología a la
administración
Importancia del grupo
Detección del conflicto
Así como los clásicos trabajaron para
una organización sin hombres, Mayotrabajó con hombres pero sin
organización
Ingenuidad
en tratamiento del conflicto
Desarrollos superficiales
Empirismo, sin rigor científico
Desconocimiento del contexto
SOCIOLOGÍA INDUSTRIAL...
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