relaciones indutriales

Mundo laboral / Área de desempeño:
El rol ocupacional del Licenciado en Relaciones Industriales está dirigido a la prestación de un servicio profesional, orientado al desarrollo de actividadesclaves para consolidarse como: Gerente de Recursos Humanos, Asesor Empresarial, Planificador, Especialista del Área, Investigador social y Emprendedor. 

Función Organizacional: Analizar proyectos,propuestas, modelos y metodologías de campo a fin de lograr mayores niveles de productividad y eficiencia. 
Función Jurídica: Interpretar la importancia y trascendencia de la legislación laboral en elámbito organizacional. 
Función Gerencial: Aplicar eficientemente modelos, técnicas y estilos gerenciales, con la finalidad de mejorar las relaciones organizacionales e impactar en la visión, misión ypropósito de la empresa. 
Función de Investigación y producción intelectual: 
Proponer soluciones dirigidas a mejorar los procesos inherentes al área de Relaciones Industriales, activando laproductividad del Capital Intelectual y la Gestión de Conocimiento a fin de mejorar los distintos componentes de la Organización.

Las relaciones industriales o RR.II. refieren al vínculo que se estableceentre la parte administrativa de una empresa y los trabajadores. Muchas veces, la relación se entabla entre los directivos y el sindicato (en representación de los trabajadores).
Se trata deun conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que se desarrollan con el objetivo de alcanzar la eficiencia y cumplir con los objetivos de la empresa.
Las relaciones industrialescomo disciplina surgen de la creencia de que la principal ventaja competitiva de una empresa es su gente, es decir, las personas que trabajan en ella. Por lo tanto, para el éxito de los negocios de la empresa, esimprescindible que sus directivos y empleados trabajen en armonía en pos de los objetivos empresariales.
Cabe destacar que los actores que intervienen en las relaciones industriales son los ejecutantes...