Relaciones Humanas

La importancia de las relaciones humanas en la empresa.

Las relaciones humanas es un proceso que se ha dado desde tiempos inmemorables. Las personas tenemos necesidades fisiológicas, sexuales,etc. y entre ellas están las sociales. Somos seres sociales, necesitamos unos de otros ya sea para un bien individual o común.
Las buenas relaciones humanas en una empresa son un factor de granimportancia ya que hay ciertos objetivos en común que se deben lograr y todos necesitan de todos; el departamento de ventas necesita al de compras, el de compras necesita al de administración, mercadotecniaa ventas, administración, compras, el departamento de producción a compras, todos a gerencia y así sucesivamente que se vuelve un circulo en el que todos son necesarios para todos para alcanzar lasmetas en la empresa; como un cierto volumen de ventas, un cierto volumen de producción, posicionamiento o cualquier otro objetivo fijado.
Para que un empleado realice su trabajo de una forma adecuada ysatisfactoria debe haber un buen ambiente laboral que es derivado de las buenas relaciones humanas, si no hay buenas relaciones entre los integrantes de una empresa su rendimiento disminuirá.
Lossuperiores en una empresa deben tener relaciones estrechas con sus subordinados; tener una buena comunicación con ellos, respetarlos, motivarlos, no ser solamente jefe, ser amigo, paño de lágrimas, serun soporte para ellos así como fomentar una cultura agradable en la empresa, de valores, de reconocimiento, compromiso, igualdad, dar incentivos, capacitaciones entre otras para que ellos se sientanimportantes y motivados, sientan que son personas y no solo un empleado más y que se les vea como líderes mas no como jefes, en cambio sí hay maltrato con entre superiores y subordinados, falta derespeto, bullying, presión, burlas, insultos, falta de reconocimiento, los empleados tomaran una actitud apática hacia la empresa y hacia sus demás compañeros creando un ambiente laboral pesado, malo...