regimenes de trancision

Los regímenes de transición se puede decir que surge con el Decreto de 1821 por el cual se les dan recompensas y consideraciones a las viudas, huérfanos y padres de los muertos por la patria; donde se empezó a notar el interés por parte del Estado a la población civil que perdía a sus parientes especialmente a quien mantenía el hogar cuando prestaba su servicio con el estado, cuando era unacarga publica un vínculo con el Estado; el decreto 1823 del 3 de septiembre de 1823 se estableció exactamente la ayuda que se le debía otorgar por parte del Estado a el particular caído al momento de prestar sus servicio con el Estado lo cual se determinó en una pensión vitalicia, en el año de 1886 se unificaron la jubilación y la invalidez; debido a que tenían los mismos requisitos para serobtenidas ya sea los veinte años junto a haberse inutilizado el servicio del trabajador, además de no haber sido removido por mal manejo, injuria u omisión; y no ser rebelde ni sindicado como tal ante el gobierno; un cambio importante para el régimen fue que anteriormente solo se beneficiaba a los militares especialmente, y ahora se le otorgo a los profesores dándoles así garantías por su servicio deprestar y formar a los jóvenes de la época, surge el montepío militar en el año de 1893 el cual buscaba reparar las víctimas de la violencia de aquella época, soldados caídos en las campañas libertadoras y en la guerra de la independencia, ayuda a sus familias.
En el año de 1905 surge de entrada la ley de personal oficial y magistrados la cual consistió en pensionar a los magistrados y empleadosciviles con más de setenta años con la mitad de su suelo, y que desempeñaran cargos públicos por más de treinta años y demostrando transparencia honestidad en sus cargo; un paso histórico en nuestra seguridad social y en sus regímenes de transición fue la inserción de subsidios por parte del Estado a las entidades de salud, anteriormente los hospitales eran complemente privados hasta la aparición delhospital San José el cual empezó a recibir ayudas anuales por parte del Estado a través de la ley 65 de 1911, la ley 82 de 1912 sistema de previsión social para las comunicaciones logro proteger a los trabajadores de las ramas de postal y telegrafía; podemos observar que la ley poco a poco fue protegiendo y dándoles una seguridad a los diferentes trabajadores, pero faltaban los beneficios alsector publico algo que hasta el momento solo el Estado veía como fuera de materia de seguridad ya que no relacionaban con ellos hasta el surgimiento de la ley 114 de 1913 donde se unifico la educación particular como servicio al Estado siendo los primero en ser reconocidos, se planteó la ley 57 de 1915 la cual estaba en manos del general Uribe Uribe, asesinado en las escaleras del C.N llevando elproyecto de ley el cual consistía en la regulación de reparaciones de accidentes laborales ya fuera de empelados como para los obrero; luego ser cubiertas las contingencias de los trabajadores y de los obreros se analizó el tema de la salud en donde desempeñaban sus labores dando paso a la ley 46 de 1918 de higiene la cual dicto una medida de salubridad pública y estableció claramente que el lugardonde desempeñaba sus actividades laborales debía ser higiénica para la clase proletariado.
Durante el siglo XX surge en 1920 cooperativas de producción y consumo impulsadas por la iglesia, sectores socialistas y anarquistas; las cuales con el paso del tiempo se convirtieron en sindicatos entidades o grupo de trabajadores que buscan les sean protegidos sus derechos y con ello permitir un correctoy no tan perjudicial daño a la vida, el desgaste humano ya que puede pedir las herramientas necesarias para el desempeño de su labor; con los derechos adquiridos se buscó el seguro de vida individual para el trabajador, ya que colocaba en riesgo su vida el día a día al desempeñar su labor por lo cual se buscó y se logró a través de la Ley 37 de 1921 el dos de febrero, agrupando así por medio...