Recursos humanos en la organizacion

1.- ORGANIGRAMA.

2.- ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS.

2.1.-

|DESCRIPCIÓN DEL CARGO |
|Nombre de Cargo: |Fecha de elaboración: |Fecha de revisión: |
|Abogado |04/01/09|08/04/09 |
|Código: A001 |
|Departamento: Área Jurídica |Unidad o dependencia: Fiscal y Notario |
|Resumen: Brindar asesoría legal y absolver consultas que se le formulen|
|Descripción detallada: Asesorar e indicar acciones concretas a seguir. Revisar documentación. Coordinar con las áreas |
|involucradas. Realizar las demás funciones que le asigne el Gerente General, de acuerdo al ámbito de su competencia. |

_ANÁLISIS DE CARGO.-
-Requisitos intelectuales.-
Licenciado en abogado con titulo profesional.
Tener la capacidad parasolucionar los problemas legales de la empresa, acompañado con la habilidad de conocimientos de leyes, también un buen dominio de lenguaje y desenvolvimiento adecuado de su cargo.
-Responsabilidad.-
-Trabaja con independencia, siguiendo instrucciones generales, las normas que se
dicten al efecto y los procedimientos técnicos, administrativos y legales.
-En el desempeño de las labores requierede gran iniciativa y criterio propio.
-Le puede corresponder supervisar personal y viajar a diversos lugares del país.
-La labor es evaluada mediante el análisis de los informes que rinda y la apreciación de los resultados obtenidos.
-Requisitos físicos.-
Debe tener atención auditiva y visión en general debe estar en distintos lugares y caminar dentro de la compañía para mover documentoslegales.
-Condiciones de Trabajo.-
El trabajo se realiza en oficina, cuenta con una oficina con iluminación apta y una buena estructura para el buen desempeño.

2.2.-

|DESCRIPCIÓN DEL CARGO |
|Nombre del Cargo: |Fecha de elaboración: |Fecha de revisión:|
|Secretaria |02/02/09 |12/06/09 |
|Código: S002 |
|Departamento: Área de gerencia |Unidad o dependencia: Gerente General y Directorio ||Resumen: Colaborar con el Gerente General en el área administrativa, es la encargada de la documentación de la empresa y |
|de la atención del público, efectuando esto durante la jornada de trabajo. |
|Descripción detallada: Tomar notas o apuntes de las indicaciones que le entregue su superior. Confeccionar cartas, |
|certificados y otrosdocumentos. Recibir la documentación que llega a la empresa. Atender al público, en forma personal o |
|vía telefónica (Fono-Fax). |

_ANÁLISIS DE CARGO.-
-Requisitos Intelectuales.-
Debe tener capacidad para planear sus actividades, acompañado de habilidades en cálculos numéricos, un buen lenguajey un desenvolvimiento adecuado a su cargo.
Los conocimientos que requiere el cargo son los siguientes:
Idioma: Inglés.
Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos.
Títulos: Secretariado Ejecutivo Bilingüe o Secretariado Gerencial.
Estudios complementarios: Computación y administración.
Experiencia: que tenga 6 meses de experiencia como mínimo en cargos similares, pudiendo después...