Recurso De Nulidad Laboral

EN LO PRINCIPAL: Interpone recurso de nulidad. OTROSI: Solicita remisión de todos los antecedentes.




S. J. L. DEL TRABAJO DE SANTIAGO. (2°)


SERGIO ANTONIO LAGOS CASTRO, abogado, por la parte demandante, en los autos caratulados " VALERIO AGUILERA, MARIA KATHERINE con BERRIOS VASQUEZ, LUIS HERNAN", sobre demanda de nulidad de despido injustificado en juicio ordinario,RIT: O-1511-2012, RUC: 12- 4-0015061-1, a US. respetuosamente digo:
Que, conforme lo autorizan los artículos 477,478 y siguientes del Código del Trabajo y, encontrándome dentro de plazo, vengo en interponer recurso de nulidad en contra de la sentencia definitiva de 13 de agosto de 2012, notificada en esa misma fecha, la cual desechó la demanda interpuesta por la trabajadora en loreferido a la indemnización por años de servicio, indemnización sustitutiva de aviso previo, nulidad del despido por existencia de deudas de cotizaciones previsionales por un lapso de 8 años y declaración del estado de morosidad de esas prestaciones previsionales, mecanismo de impugnación que ejerzo a su nombre con el objeto de que dicho fallo sea anulado por la IItma. Corte de Apelaciones de Santiagoen mérito de las causales que se invocan según se indicará, teniendo como petición concreta que en la sentencia de remplazo, ese tribunal superior acoja la demanda en todas aquellas partes en que fue objeto de un rechazo, con expresa condena en costas, en virtud de los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho que paso a exponer.
I).- Antecedentes generales, referidos a la demanda, susfundamentos y peticiones: Con fecha 01 de julio del año 2001 mi representada fue contratada por el demandado don Luis Hernán Berríos Vásquez, Receptor Judicial nombrado por la I. Corte de Apelaciones de Santiago, para desempeñarse como su secretaria y asistente, extendiéndose el vínculo laboral desde esa misma fecha, hasta el día 1 de Marzo del 2012, fecha en que el demandado puso indirectamentetérmino a su contrato de trabajo, sin las formalidades legales y mediando únicamente una comunicación formal de parte de la trabajadora enviada a través de una carta certificada dirigida al domicilio de su empleador- con copia remitida además a la Inspección del Trabajo de Santiago - en la cual se denuncia el despido indirecto contemplado en el artículo 171 del Código del Trabajo, amparándose en lacausal contemplada en el artículo 160 Nº 7 del mismo cuerpo legal, esto es incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.
Los hechos en que se fundó la aplicación de la causal del despido indirecto fueron:
a) El no pago de las cotizaciones previsionales a las instituciones AFP Provida S.A.; Fonasa y AFC Chile S.A. en los siguientes periodos: Julio 2001 a marzo 2003/ Enero2004/ agosto, octubre, noviembre y diciembre 2005 y periodo desde enero 2006 hasta la fecha de enviada la citada comunicación (marzo de 2012), es decir mas de 8 años sin pagar el demandado sus imposiciones previsionales, no obstante haber sido deducidas y retenidas de sus remuneraciones mensuales.
b) No pagar el demandado oportunamente sus remuneraciones mensuales, debiendo esperar largos periodospara que se me enteraran de manera completa dichas remuneraciones, estando a la fecha de interposición de la demanda adeudada todavía la remuneración correspondiente al mes de febrero de 2012.
Es menester señalar que no obstante el demandado don Luis Hernán Berrios Vásquez fue legalmente notificado del reclamo interpuesto en la Inspección del Trabajo de Santiago, no asistió ante dicha instanciaadministrativa, circunstancia que consta en el acta de comparecencia de fecha 17 de marzo de 2012, que se incorporó como prueba en la audiencia respectiva. El reclamo fue interpuesto con fecha 2 de marzo de 2012, dándose por terminada tal gestión el mismo día en que se celebró tal audiencia de conciliación el 17 de marzo de 2012.
Se hizo presente que la última remuneración percibida por mi...