Recurso De Casacion

INTRODUCCION

Cuando anunciamos el recurso de casación nos referimos a los requisitos subjetivos y objetivos del recurso que se encuentra regulado al cumplimiento de los presupuestos propios de la casación, requisitos especiales o específicos como Admisión, Tramitación y decisión que son exigidos por la legislación para el recurso extraordinario y especializado del recurso de casación.Dentro de los requisitos del recurso de casación, ubicamos los denominados presupuestos objetivos, que se corresponden a las decisiones recurrible o impugnables en casación teniendo interés máximo para ejercer el recurso en las formalidades de lugar, modo, y tiempo para la casación atendiendo las exigencias o requisitos que el legislador señala para la interposición como tramitación del recurso decasación y se refiere a su forma, momento y lugar. En relación al ´´modo´´ del recurso de casación el mismo será en forma escrita mediante la ´´ forma´´ de diligencia o escrito, referente al factor tiempo como requisito o formalidad del recurso de casación, se trata de ejercitar el mismo en los momento temporales que la ley procesal determina, de manera que debe atenderse a los lapsos o termino quese prevén en la ley procesal laboral lo que se relaciona con la problemática de las limitaciones en cuanto a los recursos ejercidos de manera anticipada. Lo ultimo en cuanto al lugar del recurso de casación se refieren al sitio o ubicación geográfico-procesal donde debe interponerse el medio de impugnación, pues nuestra legislación en algunos casos , que constituye los casos general expresa queel recurso debe interponerse ante el mismo tribunal que emitió el acto jurisdiccional que se impugna, si perjuicio de poderse interponer ante otro órgano jurisdiccional diferente al que dicto el acto que se impugna para el caso de imposibilidad material de hacerlo ante el tribunal que dicto la decisión recurrida pero puesto que en este estado del asunto estamos ante la oportunidad de abordar eltema de procedimiento de casación en el sistema laboral.





Procedimiento del Recurso de casación
Casación:
El recurso de casación tiene como finalidad anular el fallo emitido en sentencia que ponga fin al juicio, comprendidas en él las sentencias interlocutorias que hubieren producido un gravamen no reparado por ella, Dicho recurso se limita a plantear cuestiones de Derecho sin que estépermitido abordar cuestiones de hecho, y por supuesto el Tribunal de Casación no puede entrar a conocer de ellos. La finalidad de la casación es unificar los criterios jurisprudenciales para que exista una verdadera seguridad jurídica.
Se ejerce el recurso de casación cuando unas de las partes considera que la sentencia de la ultima instancia que puso fin al juicio en el que tenia interés, nodeclaro reconoció el derecho alegado el juez que conozca del recurso de casación esta obligado a conocer con base a derecho mas no de los hechos, dictando para ello la respectiva sentencia de casación que debe contener los requisitos de tiempo, lugar y forma establecidas en el articulo 243 del código de procedimiento civil.
En materia laboral la sentencia de casación se pronunciara sobre lasinfracciones denunci9adas extendiéndose al fondo de la controversia al establecimiento y apreciación de los hechos que hayan efectuado los tribunales de instancia, y la sentencia de casación al igual que toda sentencia esta sujeta a requisitos de forma que los podemos clasificar en:
 Encabezamiento en parte expositiva: Comprende indicación del tribunal que la pronuncia, identificación de las partes ysus abogado sin omitir nombres que afecten la integridad y publicidad de la sentencia, síntesis clara, precisa y lacónica de los termino en que ha quedado planteada la controversia
 Parte considerativa: Que comprende la motivación del fallo, en ella se expresaron los fundamento de hechos y derecho que contienen los argumentos de las pates y los que utiliza el tribunal para resolver el objeto...