realidad nacional
Páginas: 6 (1465 palabras)
Publicado: 13 de noviembre de 2013
Facultad de administración de empresas
Escuela de ing. En gestión de transporte
INTRODUCCION
El propicito de este trabajo es, la satisfacción del cliente y el liderazgo mediante la gestión del talento humano, se crea una técnica de trabajo para cumplir el objetivo de la empresa, cuyos principios parten de que las personas no han sido convenientemente educadas para desempeñar con éxitouna serie de funciones en las relaciones interpersonales que realmente requieren técnicas específicas.
Por técnicas de interrelación entendemos el estudio y entrenamiento en todas aquellas ciencias en las cuales se encuentren elementos para poder desarrollar con eficacia, reuniones, negociaciones, liderazgo, ventas, resolución de problemas, toma de decisiones, tratamiento de conflictos oconducción del equipo humano.
Las técnicas de crecimiento personal proporcionan a las persona métodos claros para entender la personalidad, la comunicación, actitudes, emociones, motivaciones, comportamientos, impulsores y también algunas enfermedades producto de la vida estresada cuando falla la organización del tiempo.
OBJETIVOS
GENERAL
Obtener resultados positivos en funcióndel trabajo en equipo, la cooperación, y el compromiso de los colaboradores de la CONSTRUCTORA “GUAMBO VILLA” de la ciudad de Riobamba, mediante la aplicación de la Reingeniería Humana.
ESPECÍFICOS
Visitar y conocer lo que está sucediendo dentro de la empresa con los colaboradores.
Dialogar con los propietarios para darles a conocer nuestro plan de trabajo en su empresa.
Utilizar lasherramientas necesarias para realizar el diagnóstico de la empresa.
Poner en práctica los conocimientos adquiridos en clase, para realizar la aplicación de los fundamentos administrativos.
Proponer soluciones a los problemas que presente la empresa en relación con los colaboradores.
CONSTRUCTORA GUAMBO VILLA” LTDA
1. DATOS
Razón Social: “Constructora”
Tipo de empresa: FamiliarTamaño: Pequeña
Actividad: Construcción de vías
Fecha de constitución: En el 2012/ provincia de Chimborazo/ cantón Riobamba.
UBICACIÓN
Provincia: Chimborazo
Cantón: Riobamba
Dirección: Ciudadela “SANTA ROSA”
TELENO: 0994186912
CORREO: jhondavid7@live.com
“HISTORIA”
La” CONSTRUCTORA GUAMBO VILLA”CIA LTDA es un negocio que tienen 5 meses de tener presencia en la ciudad de RIOBAMBA, todo inicio como idea del SR: ANTONIA GUAMBO con el objetivo de poder servir a la comunidad y también obtener una utilidad para beneficio de la empresa actualmente cuenta con 7 tipos de maquinas para poder servir a la comunidad y realiza diferentes tipos de trabajo como:
Carreteras
Vías férreas
Autopistasde aterrizaje
Puentes y carreteras
Túneles y subterráneos represas
Tuberías de gran longitud
Se puede considerar que se tiene una posición buena en el mercado por la calidad de servicio que ofrece y en especial por la responsabilidad que tiene en cada uno de sus trabajos que realiza.
MISION Y VISION DE LA EMPRESA
MISIÓN:
Nuestra Misión es ser una Empresa responsable en laconstrucción, supervisión y creación de proyectos de Infraestructura, Aeropuertos, Puertos, Carreteras, Plantas y Obras Industriales, siendo un líder en el Aseguramiento de la Calidad, con base a una operación flexible, eficiente y bajo costo con los mejores recursos humanos y tecnológicos en el ramo. Por lo anteriormente descrito, nos ponemos a sus órdenes para brindarles nuestro mejor servicio decalidad.
VISIÓN:
Consolidarnos como la empresa más confiable en Riobamba para la supervisión, planeación y ejecución de obra civil y construcción.
VALORES DE CONSTRUCTORA “GUAMBO VILLA”
El secreto para que funcione la administración por valores es hacer aquello en que todos creemos, y creer en lo que hacemos.
El éxito verdadero no proviene de proclamar nuestros valores, sino de ponerlos en...
Facultad de administración de empresas
Escuela de ing. En gestión de transporte
INTRODUCCION
El propicito de este trabajo es, la satisfacción del cliente y el liderazgo mediante la gestión del talento humano, se crea una técnica de trabajo para cumplir el objetivo de la empresa, cuyos principios parten de que las personas no han sido convenientemente educadas para desempeñar con éxitouna serie de funciones en las relaciones interpersonales que realmente requieren técnicas específicas.
Por técnicas de interrelación entendemos el estudio y entrenamiento en todas aquellas ciencias en las cuales se encuentren elementos para poder desarrollar con eficacia, reuniones, negociaciones, liderazgo, ventas, resolución de problemas, toma de decisiones, tratamiento de conflictos oconducción del equipo humano.
Las técnicas de crecimiento personal proporcionan a las persona métodos claros para entender la personalidad, la comunicación, actitudes, emociones, motivaciones, comportamientos, impulsores y también algunas enfermedades producto de la vida estresada cuando falla la organización del tiempo.
OBJETIVOS
GENERAL
Obtener resultados positivos en funcióndel trabajo en equipo, la cooperación, y el compromiso de los colaboradores de la CONSTRUCTORA “GUAMBO VILLA” de la ciudad de Riobamba, mediante la aplicación de la Reingeniería Humana.
ESPECÍFICOS
Visitar y conocer lo que está sucediendo dentro de la empresa con los colaboradores.
Dialogar con los propietarios para darles a conocer nuestro plan de trabajo en su empresa.
Utilizar lasherramientas necesarias para realizar el diagnóstico de la empresa.
Poner en práctica los conocimientos adquiridos en clase, para realizar la aplicación de los fundamentos administrativos.
Proponer soluciones a los problemas que presente la empresa en relación con los colaboradores.
CONSTRUCTORA GUAMBO VILLA” LTDA
1. DATOS
Razón Social: “Constructora”
Tipo de empresa: FamiliarTamaño: Pequeña
Actividad: Construcción de vías
Fecha de constitución: En el 2012/ provincia de Chimborazo/ cantón Riobamba.
UBICACIÓN
Provincia: Chimborazo
Cantón: Riobamba
Dirección: Ciudadela “SANTA ROSA”
TELENO: 0994186912
CORREO: jhondavid7@live.com
“HISTORIA”
La” CONSTRUCTORA GUAMBO VILLA”CIA LTDA es un negocio que tienen 5 meses de tener presencia en la ciudad de RIOBAMBA, todo inicio como idea del SR: ANTONIA GUAMBO con el objetivo de poder servir a la comunidad y también obtener una utilidad para beneficio de la empresa actualmente cuenta con 7 tipos de maquinas para poder servir a la comunidad y realiza diferentes tipos de trabajo como:
Carreteras
Vías férreas
Autopistasde aterrizaje
Puentes y carreteras
Túneles y subterráneos represas
Tuberías de gran longitud
Se puede considerar que se tiene una posición buena en el mercado por la calidad de servicio que ofrece y en especial por la responsabilidad que tiene en cada uno de sus trabajos que realiza.
MISION Y VISION DE LA EMPRESA
MISIÓN:
Nuestra Misión es ser una Empresa responsable en laconstrucción, supervisión y creación de proyectos de Infraestructura, Aeropuertos, Puertos, Carreteras, Plantas y Obras Industriales, siendo un líder en el Aseguramiento de la Calidad, con base a una operación flexible, eficiente y bajo costo con los mejores recursos humanos y tecnológicos en el ramo. Por lo anteriormente descrito, nos ponemos a sus órdenes para brindarles nuestro mejor servicio decalidad.
VISIÓN:
Consolidarnos como la empresa más confiable en Riobamba para la supervisión, planeación y ejecución de obra civil y construcción.
VALORES DE CONSTRUCTORA “GUAMBO VILLA”
El secreto para que funcione la administración por valores es hacer aquello en que todos creemos, y creer en lo que hacemos.
El éxito verdadero no proviene de proclamar nuestros valores, sino de ponerlos en...
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