que es la psicometria

Que es la psicometría

Una disciplina
Encargada de la medición en psicología.
Asignar un valor numérico a las características de las personas.
Es más fácil trabajar y comparar los atributos intra e interpersonales con números y/o datos objetivos

Concepto de orientación profesional
GARCÍA YAGÜE (1965), “Actividad llevada a cabo a diferentes niveles educativos, por técnicosresponsables para que el sujeto tome conciencia de sus posibilidades y las del mundo que le rodea y se prepara para profesar la vida desde una o varias profesiones”
YELA (1968) la define como: “proceso continuo de preparación de la persona para su incorporación y permanencia en el mundo del trabajo, con las mayores posibilidades de eficacia productiva, desarrollo personal e integración socialConceptos de Orientación Profesional

CASTAÑO (1983), “Un proceso de maduración y aprendizaje personal, a través del cual se presta una ayuda técnica al individuo para facilitarle la toma de decisiones vocacionales, con objeto de que logre un óptimo de realización personal y de integración social a través del mundo del trabajo”.
IMPORTANCIA

La orientación profesional debe contribuir aque las personas se tracen un camino en la vida que sea satisfactorio en lo laboral, a través de una correcta decisión que dé lugar a una adecuada inserción profesional, y que a la vez contribuya a que cada uno alcance en la medida de lo posible, su realización como persona.

Razones comunes para elegir carrera
RESOLVER O ENTENDER SU PROBLEMÁTICA. ETC.
AMISTAD
Carrera fácil
Tradiciónfamiliar (continuar o romperla)
Carrera que no tenga matemática
Dinero
Moda
Gran campo de trabajo

Toma de decisión

Se refiere al modo en que organiza la persona la información para sopesar los factores internos y externos y obtener como resultado una determinación fundamentada.

Factores que facilitan la toma de decisión
INTERNOS
Aspectos que son propios de la persona y que afectaranla elección y su futuro ejercicio profesional: Aptitudes, Intereses, Valores, Capacidades intelectuales y Rasgos de Personalidad.
Intereses
Personalidad
Aptitudes
Valores


EXTERNOS
Se refieren a los aspectos que son propios del mundo que le rodea: Familia, Comunidad, País y el Mundo en que vives.
Intereses
Guían nuestra vida en gran medida, ya que son las inclinaciones o aficiones quesentimos por algo o alguien. Determinan las actividades que nos gusta hacer, que nos hace sentir bien, cuya realización nos genera satisfacción, algunas veces somos los mejores en su ejecución.
Se van forjando desde pequeños y pueden o no estar relacionados con la carrera que se desea estudiar. Sin embargo, si se logra coincidir, lo que más le gusta hacer con lo que va a estudiar, estarásacando provecho de uno de los factores más poderosos, Sus Intereses.
Conocer nuestros intereses y sobre todo integrarlos a nuestra elección profesional se relaciona en gran medida con la posibilidad de gozar de nuestra profesión y no sufrirla
Aptitudes
Son las disposiciones naturales o adquiridas con que cuenta cada persona. Se manifiestan en las actividades que esta desempeña con mayorfacilidad y al mismo tiempo con calidad, es decir son aquellas actividades para las cuales “somos buenos”, algunas veces nuestras aptitudes coinciden con las actividades que nos gusta desempeñar (intereses).

Estas son en parte heredadas y en parte desarrolladas por nuestra práctica y constancia, el conocerlas es importante pues forman parte de los factores internos que debemos tomar en cuenta paradecidir lo que vamos a estudiar.

Valores
Son las guías de nuestras acciones, expresan que es lo importante y trascendente para nosotros al momento que ejecutamos una acción. Los valores se diferencian de nuestros intereses y aptitudes, pues expresan nuestra posición ética en la vida; es decir el motivo por el que hacemos algo.
Cada uno de nosotros tiene valores diferentes y las carreras...