Qué es motivación

a) ¿Qué es motivación?
Una motivación se basa en aquellas cosas que impulsan a un individuo a llevar a cabo ciertas acciones y a mantener firme su conducta hasta lograr cumplir todos los objetivosplanteados. La noción, además, está asociada a la voluntad y al interés.
b) ¿Cuales son los tipos?
c) Explica los siguientes tipos de estimulos:
1. Estimulos por satisfaccion de necesidades yseguridad: (Dinero) Aumentos, bonos, fondo de ahorro. Premiaciones por rendimiento.
2. Estimulos éticos: permiten percibir al individuo el ambiente adecuado para su desarrollo como persona y coherencia conlos principios éticos que posee.
3. Estimulos relativos a la estima y al respeto: el individuo necesita experimentar un sentimiento tanto de estima por su aportacion al logro de objetivos de la empresacomo afecto o estima por parte de los directivos.
4. Estimulos de pertenencia al grupo: existen intereses entre ambas partes. Ser considerado para el equipo de solucion de problemas. Sentirrseparticipe de los logros de los objetivos de la empresa.
5. Estimulos al logro de personal y a la mejora continua: estan vinculados a la consecucion de aspiraciones profecionales y personales, a laexistencia continua de los retos de mejora que se perciben alcanzables aunque requieran del correspondiente esfuerzo.
6. Estimulos relativos a la cualificacion y mejora de la empleabilidad: relacionamiento ala adquisicin de experiencia, asi como, la mejora de capacidad del individuo para poder progresar profecionalmente.
7. Estimulos relativos al sentimiento de libertad: Tiene dos posibles orientaciones;desiciones de que puede gozar el profecional en el desenpeño de su trabajo.

El grado de flexibilidad laboral, que permita la conciliacion de la vida laboral con la familiar, o personal en general.
8.Estimulos por los grupos de influencia: es fundamental el nivel de estimulacion positiva o negativa que posean las personas que componen un grupo de influencia para el individuo, ya que influiran a...