Proyecto Nelson Jose Lara Molina

UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA
VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS
MARACAY, VENEZUELA
RED INALÁMBRICA PARA LA EMPRESA EL LIDER ELECTRICO C.A.
Proyecto de Trabajo Especial de Grado para optar al Título de Ingeniero de Sistemas
Autor: Nelson Lara
nelsonlara_molina@yahoo.es
C.I.: 17.158.712

Tutor: Luis Mojica
ing_luis_mojica@yahoo.com
C.I.:16.130.166
San Joaquín de Turmero, Junio de 2006

ÍNDICE
Recopilación de la Información 1
Entrevista estructurada 1
Revisión de material bibliográfico 2
Observación Directa 3
Cuestionario 3
Encuesta 5
Planteamiento del problema 6
Situación inicial 6
Síntomas 7
Causas 7
Pronóstico 8
Propuesta 8
Justificación 9
Metodología 9
Metodología seleccionada 9
Fase I. Diagnóstico 9
Fase II: Determinación derequerimientos 10
Fase III: Diseño 10
Fase IV: Plan de implementación 10
Objetivos de la investigación 10
Objetivo General 10
Objetivos Específicos 10
Ámbito de la propuesta 11
Alcance 11
Limitaciones 11
Planificación del proyecto 12
Cronograma de actividades 12
Recursos técnicos 13
Recursos económicos 14
Criterios de aceptación 14
Planes alternativos 14
ÍNDICE DE CUADROS
Cuadro 1 EntrevistasEstructurada 1
Cuadro 2 Revisión del material bibliográfico 2
Cuadro 3 Programas 3
Cuadro 4 Dispositivos 3
Cuadro 5 Cuestionario: detección de las necesidades en la comunicación y actividades diarias en la empresa El LIDER ELECTRICO C.A. 4
Cuadro 6 Resultados del cuestionario aplicado 4
Cuadro 7 Encuesta: Análisis de Resultados 5
Cuadro 8 Pronóstico 8
Cuadro 9 Cronograma de actividades 12
Cuadro 10Hardware 13
Cuadro 11 Software 13
Cuadro 12 Documentación 13
Cuadro 13 Recurso Humano 14
Cuadro 14 Recursos Económicos 14
Cuadro 15 Criterio de aceptación 14
Cuadro 16 Planes alternativos 15













Recopilación de la Información
La búsqueda y recopilación de la información se realiza con la finalidad de conocer los procesos que se manejan en la empresa EL LIDER ELECTRICO C.A. y su sucursal,la estructura con la que ambas cuentan, y también con los recursos tecnológicos que poseen, para así poder obtener e identificar las necesidades existentes en los procesos y actividades diarias que realiza todo el personal que labora en esta empresa.
Las técnicas aplicadas fueron las siguientes:
Entrevista estructurada.
Revisión del material bibliográfico.
Observación directa.
Cuestionario.Entrevista:
Entrevista estructurada
Para poder conocer un poco sobre las expectativas que tiene el presidente y dueño de la empresa en conjunto con algunos de sus empleados, con respecto a la implementación de una red inalámbrica se aplico la entrevista estructurada. Con esta también se pueden conocer las exigencias específicas que deberá satisfacer la red.
A continuación se presenta laentrevista aplicada.
Cuadro 1
Entrevistas Estructurada
ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA
¿Quién es la persona encargada de tomar la decisión de implementar la propuesta de una Red inalámbrica en la empresa EL LIDER ELECTRICO C.A.?
¿La empresa cuenta actualmente con alguna Red?
¿Cuántas personas dentro de la empresa requieren hacer uso de una red?
¿Cuál es el objetivo principal que debe cumplir la Red?
¿Una vezimplementada la Red inalámbrica cual cree usted que será el crecimiento de la empresa?
¿En algún momento el personal que labora en la empresa se ha visto en la necesidad de utilizar equipos portátiles que posean comunicación con los sistemas que posee la organización?
¿Esta la organización preparada para adaptarse a un nuevo cambio tecnológico?
¿Estaría usted de acuerdo en apoyar la propuestade una red inalámbrica que facilite y agilicé las actividades diarias dentro de la organización?

Una vez aplicada la entrevista se pudo obtener información que será de gran ayuda para la propuesta, y también el apoyo que será brindado durante el proyecto por parte del presidente y dueño de la empresa. Se pudo conocer también lo importante que es para la organización el uso de una red,...