proyecto final






ESCUELA ESPECIALIZADA EN INGENIERIA ITCA –FEPADE


Materia: Seguridad e Higiene Industrial


Tema: Prevención de Riesgos Laborales


Docente: Saúl Araujo


Alumnos: VerónicaCarolina López Méndez
Yancy Argentina Bonilla
Douglas Mauricio Orellana Leiva


Grupo: COVR01 “A”


Lugar y Fecha: 22 de octubre de 2011

PLANPERFECTO
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Para desarrollar una buena gestión en cuestión de prevención de riesgos laborales en cualquier empresa es sumamente necesario asumir y adoptar los siguientesaspectos:
POLITICA PREVENTIVA: Es la que define las intenciones, criterios y objetivos generales de la importancia que tiene la prevención de riesgos laborales en el contexto laboral, la políticapreventiva debe ser un compromiso de todos.
ORGANIZACIÓN PREVENTIVA: Es el proceso de diseñar, establecer y estructurar las relaciones y responsabilidades entre todas las personas que laboran en la empresa,integrando la prevención (de riesgos) en todos los niveles y actividades de la empresa.
PLANIFICACION E IMPLANTACION: Sirve para establecer los objetivos y métodos para implantar la política deprevención de riesgos laborales y se basa en la evaluación de riesgos.
REVISION DE ACTUACIONES: Este aspecto es muy importante ya que nos permite conocer los resultados y nos posibilita la mejora delsistema por medio de la autocomprobación activa de los lugares de trabajo, equipos, substancias utilizadas, procedimientos y trabajadores implicados.
AUDITORIA (Control externo): Es la comprobaciónexterna a la empresa, tiene como misión determinar si el sistema de prevención es adecuado, estos criterios se aplican a todas las empresas, aunque las acciones requeridas dependen en función de su tamaño,de los riesgos presentes en las actividades de producción y de lo adecuado del sistema de prevención que la empresa tenga funcionando.
POLITICA PREVENTIVA (De la empresa): Una buena política...