Protocolo

Metodología de Reflexión
Metodología de Reflexión La Metodología de Reflexión describe un abordaje para penetrar en lo más profundo de los conceptos, es decir, su propósito, y define un caminopragmático de aplicación a la estrategia tanto institucional como personal. Es una metodología que requiere un nivel de entrenamiento muy alto para ser utilizada en forma completa. Por ello se la tomacomo una meta metodológica a alcanzar y no como un requisito para el desarrollo de conceptos. Pero alcanzando la etapa 2) de esta metodología su uso ya es funcional al desarrollo de estrategias.Metodología de Reflexión

Refleja afuera
Refleja dentro
Desaparece el afuera
Desaparece el adentro
Todo es una unidad.
Hacia la estrategia por el camino de la reflexión
La reflexión
Lareflexión busca encontrar las estructuras causales de la realidad, sean objetivas y/o subjetivas, para desarrollar planes de acción posibles y de valor agregado. Para ello se buscan los conceptos que“gobiernan” una realidad en particular. La reflexión se diferencia de la meditación, en el objetivo. La meditación busca que el individuo se ponga en paz consigo mismo y el medio. La reflexión busca queel individuo que está adaptado al medio actúe en él influyendo mientras es influido. La reflexión se diferencia del análisis racional en la metodología y el alcance. El análisis racional permiteencontrar todos los elementos objetivos de medición racional de una realidad y desarrollar planes de acción en función de ellos. El desarrollo de una estrategia requiere un proceso de reflexión que en lasculturas occidentales es poco frecuente y en Oriente se confunde con la meditación, que tiene otro objetivo. Desarrollar una estrategia requiere una claridad de la meta a lograr, y una alta capacidadde toma de conciencia de lo que ocurre en el medio, lo que implica dejar el ego de lado. Las proyecciones que todos tenemos se transforman en algo útil. Es el punto de partida para el desarrollo de...