Procesos basicos de los recursos humanos

LOS PROCESOS BASICOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Los procesos básicos de la administración de recursos humanos son: integrar, organizar, retener, desarrollar y auditar. Suinteraccion hace que cualquier cambio en alguno de ellos tenga influencia sobre los demás la cual realimentara nuevas influencias y asi sucesivamente con lo que genera ajustes y acomodes a todo el sistema.INTEGRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS

Se trata de abastecer a la organización de los talentos humanos necesarios para su funcionamiento para entender como funciona el proceso se debe comprender comofuncióna el ambiente en el que si inserta la organización y como estos procesos localizan a las personas para introducirlas a su sistema.

ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Incluye la integración ala organización de los nuevos miembros,el diseño del puesto y la evaluación del desempeño en el puesto, el paso siguiente es organizar el trabajo de las personas dentro de la organización estosignifica que una vez reclutadas y seleccionadas hay que integrarlas a la orgaizacion, colocarlas en sus puestos y evaluar su desempeño.



RETENCION DE LOS RECURSOS HUMANOS

Exige una serie decuidados especiales entre los cuales sobresalen los planes de remuneración económica, de prestaciones sociales, de higiene, seguridad en el trabajo. La remuneración de sueldos y salarios planes yprestaciones sociales forman parte de un sistema de prestaciones que la organización entrega a sus participantes para tenerlos satisfechos y motivarlos asi como para inducirles a permanecer en ella y a ponersela camiseta es decir crear un sentido de compromiso.

DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

Incluye las actividades de capacitación desarrollo de personal y desarrollo organizacional todas ellasrepresentan las inversiones que la organización hace en su personal, en las organizaciones las personas sobresalen por ser el único elemento vivo e inteligente por su carácter eminentemente dinamico y por...