Prestaciones Laborales

Investigación sobre prestaciones laborales


1 ¿Qué son prestaciones laborales?
En la administración pública son los beneficios complementarios al sueldo que las dependencias del sector otorgana sus trabajadores, pudiendo ser éstas de carácter económico y sociocultural, derivadas de las relaciones laborales y contractuales.

2 ¿Qué es bono 14?
Es una prestación laboral obligatoria paratodo patrono tanto del sector privado como público y se constituye en otorgar un sueldo o salario ordinario a todo trabajador por el monto de un mes de salario siempre que tenga un periodo completo ola parte proporcional cuando es menos.

2.1 ¿Cuándo se paga?
La fecha máxima para hacerse efectivo según la ley es el día quince de julio de cada año y su periodo para calcularlo inicia el 01 dejulio de un año y termina el 30 de junio del año siguiente.

2.2 ¿Rangos para el cálculo?
La bonificación será equivalente al cien por ciento del salario o sueldo ordinario devengado por eltrabajador en un mes, para los trabajadores que hubieren laborado al servicio del patrono, durante un año ininterrumpido y anterior a la fecha de pago.

2.3 ¿Qué promedio de sueldos se toma para el cálculo?Para calcular dicha prestación se toma como base el promedio de los sueldos o salarios ordinarios devengados por el trabajador en el año, el cual termina en el mes de junio de cada año.

3 ¿Qué esaguinaldo?
Todo patrono queda obligado a otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo o salario ordinario mensual que éstos devenguenpor un año de servicios continuos o la parte proporcional correspondiente.


3.1 ¿Cuándo se paga?
Se paga en los primeros 15 días de diciembre.

3.2 Rangos para el cálculo
Se toma del primero dediciembre para el 30 de noviembre del siguiente año.

3.3 ¿Qué promedio de sueldos se toma para el cálculo?
Obligación del empleador de otorgar cada año un aguinaldo no menor del cien por ciento...