Presentaci N Liderazgo

Liderazgo en
Marketing.
Integrantes:
Gabriel Suazo
Karen Ponce
Yenssi Moreno

EQUIPO DE TRABAJO
Y TRABAJO EN EQUIPO.

Trabajo en equipo


Implica personas trabajando de manera
coordinada en laejecución de un proyecto.
Responde del resultado final y no cada uno
de sus miembros de forma independiente.
Cada miembro del equipo es responsable de
un cometido y sólo si todos ellos cumplen
su funciónserá posible sacar el proyecto
adelante.

Equipo de trabajo


Es un conjunto de personas que realizan
dentro de una organización una labor
similar. Suelen estar próximas físicamente,
tienen unmismo jefe, realizan el mismo tipo
de trabajo pero son autónomos, no
dependen del trabajo de sus compañeros:
cada uno realiza su trabajo y responde
individualmente del mismo.

Diferencias entre:¿Equipos de trabajo, para que?
Para obtener:
Resultados
 Armonía
 Crecimiento
 Seguridad
 Asistencia
 Rotación
 calidad




Complementariedad .

Cada miembro domina una parte determinada
delproyecto.
Todos estos conocimientos son necesarios
para sacar el trabajo adelante.



Comunicación.

El trabajo en equipo exige una comunicación
abierta entre todos sus miembros, esencial
para podercoordinar las distintas actuaciones
individuales.



Confianza.

Cada persona confía en el buen hacer del
resto de sus compañeros.
Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el
éxito del equipo alpropio lucimiento personal.



Compromiso.

Cada miembro se compromete a aportar lo
mejor de si mismo, a poner todo su empeño
en sacar el trabajo adelante.



Coordinación.

El grupo de profesionales,con un líder a la
cabeza, debe actuar de forma organizada con
vistas a sacar el proyecto adelante.

Ventajas del trabajo en equipo
Aumento de la productividad
 Mejora de la calidad
 El trabajoresulta menos estresante
 La responsabilidad es comparada
 Agiliza planes y programas.


Tipos de equipos en una
organización
1. Duración
Temporales (corto o mediano plazo)
Permanentes (largo...