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Para mejorar una empresa se debe tomar en cuenta cuál es su servicio para poder mejorar el mismo de acuerdo al capital, ya que si hablamos de transporte hay que mejorar las carreteras pero comolograr esto, primero establecer un plan de trabajo en conjunto a sus empleados utilizando la inteligencia, motivación, coordinación y diseñar reglas para obtener un plan, este plan se logra al elegir unpersonal idóneo y responsable , ya que como administrador debemos ser capaz de coordinar y diseñar, pero dentro de la toma de decisiones debemos tener la habilidad social, la empatía y lo conocimientos,esto para lograr un liderazgo pero aun así deben aprender a escuchar ideas para luego evaluar, es esencial la capacidad, la visión para establecer los objetivos e influir en los comportamientos y asílograr una coordinación.

Es fundamental que un líder o administrador ofrezca resultados prácticos o inmediatos para crear un compromiso hacia el cambio desde una posición privilegiada, ya queal planificar, organizar y coordinar se obtiene una gran organización a corto plazo.

El desempeño de cada persona es determinada cuando alcanzamos los factores fundamentales de acuerdo a lascapacidades y habilidades, dentro de sus conocimientos ya que son adquiridas a lo largo de la vida y por sus experiencias como profesionales, pero por otro lado también la motivación es propia y personal,todo líder o administrador debe ser atento a la coordinación dentro de un ambiente de trabajo ya que el objetivo de un buen administrador es crear un ambiente atractivo que estimule a los empleados.Para ser un buen líder como dice la lectura es aquel que toma la iniciativa para cambiar a las personas y trasformar las estructuras, activas y duraderamente, de esto podemos destacar la visión yla actitud dentro de la toma de decisiones y su flexibilidad para motivar y delegar dentro de sus funciones esto destacara al elegir un buen administrador.

Al motivar a los empleados la mayoría...