plantillas

La importancia de la conformación de equipos interdisciplinarios, más que multidisciplinarios, en proyectos de innovación ejecutados bajo la metodología de design thinking.
Cuando hablamos de grupos interdisciplinarios nos referimos a una manera de facilitar y llegar a mejores resultados en una labor conjunta. En un principio se le atribuye al tipo de trabajo científico que involucra lacolaboración de diferentes disciplinas, convirtiéndose posteriormente en la búsqueda sistemática de integración de las teorías, métodos e instrumentos de diferentes disciplinas y con ello, apostándole a la pluralidad de las perspectivas en la investigación.
¿Para qué y por qué son importantes los grupos interdisciplinarios?
Las exigencias del mundo en que vivimos requieren de un elevado nivel decompetencias profesionales, por lo que cada vez más se requiere de la unión de diferentes visiones para generar soluciones permanentes.
Al unir diferentes disciplinas se logra una sinergia que plantea una visión integral permitiendo más beneficios, a diferencia del profesional que trabaja de manera individual. La fusión de distintas disciplinas es lo que se llamaría el trabajo de un grupointerdisciplinario y su importancia radica en que permite ver las cosas con atención a los detalles considerando distintas opiniones; sus efectos y sus significados.
Nos referimos a una manera especial de plantear y ver las cosas, modificarlas, cambiarlas, reinventarlas, y plasmarlas en nuevas propuestas, tangible o intangibles. No es un proceso que parte de la nada al momento de crear pues aplicaconocimientos previos de distintas disciplinas aplicados de una manera integrada, logrando dar enfoques sistematizados, soluciones reales, viables y aplicables.
Este enfoque permite obtener beneficios completos para los tomadores de decisiones, pues les permite la evaluación eficiente del problema. De esa manera, se logran los objetivos y no se cae en soluciones mercantilistas o solo de beneficioeconómico.
Los grupos interdisciplinarios ayudan a un mejor entendimiento del problema a solucionar, aplicando los conocimientos de diferentes disciplinas, brindando una perspectiva integral. Pero lo más valioso de tener distintos enfoques de distintas disciplinas, no solo es resolver un problema sino evitar que dicha solución permita que aparezca otro.
Cuando hablamos de multidisciplinarlos,cuyo significado es: “Que abarca o afecta a varias disciplinas”. Podemos decir que es el conjunto de personas, con variadas formaciones académicas y distintas experiencias profesiones operando en conjunto enfocados en resolver un problema complejo es decir bajo un mismo objetivo.


Los equipos interdisciplinarios se pueden considerar conjuntos, que desarrollan entornos que:

Permiten abrirnuevas posibilidades y promueven preguntas creativas.
Nos permiten pensar en lo inimaginable y promueven la perspectiva de la comparación.
Preparan el terreno para la audacia y la confianza y favorecen el diálogo.

FUNCIONES

grupo dinámico, da soluciones constantemente, logrando de esta manera cristalizar el objetivo común a todos sus miembros, en la medida en que plantean metas, objetivos ytareas que llenen en gran medida las aspiraciones de los miembros del grupo, para que el
Interés de los integrantes persista hasta el logro del objetivo final. Para el logro de ésta.

Características:

• Cooperación
• Comunicación
• Pertenencia al grupo
• Interacción
• Valores y normas
• Decisión y consenso
• La moral
• El liderazgo
• La cohesión

LA COOPERACION: Es la forma deactuar de los individuos para lograr las metas u objetivos en un clima de
Interacción y aporte dentro del grupo. Es un factor importante dentro de estas relaciones, la
Misma depende del conocimiento y actitud de los componentes del grupo. Es común a todo
Grupo humano que funcione como tal por lo que también es un principia genérico. Es necesario anotar, que sin cooperación es imposible obtener...