planeación estrategica

PLANEACIÓN
TIPOS DE PLANES
Corto Plazo: Cuando se determinan para realizarse en un término menor o igual a un año. Pueden ser:
Inmediatos, cuando se establecen por periodos de hasta seis meses.Mediatos, si se fijan para realizarse en un periodo mayor de seis o menor de 12 meses
Mediano plazo. Son planes que abarcan un periodo de uno a tres años.
Largo plazo. Son aquéllos que seproyectan a un tiempo Mayor de tres años
TIPOS DE PLANEACIÓN:
Estratégica: Define los lineamientos generales de la planeación de la empresa. Consiste en determinar el rumbo de la organización, así como laobtención, el uso y la disposición de los medios necesarios para alcanzar la misión y visión de la organización
Táctica o funcional: Se refiere a las planes más específicos, que se elaboran en cadauno de los departamentos o áreas de la empresa y que se subordinan a los planes estratégicos.
Son planes detallados de cada gerencia para lograr el plan estratégico
OPERATIVA: Es a corto plazo, sediseña y se rige de acuerdo con la planeación táctica, se realiza a niveles de sección u operación. Su función consiste en la formulación y asignación de resultados y actividades específicas que debenejecutar los últimos niveles jerárquicos de la empresa
VENTAJAS DE LA PLANEACIÓN:
La definición del rumbo de la empresa permite encaminar y aprovechar mejor los esfuerzos y los recursos.
Reduce losniveles de incertidumbre que se pueden presentar en el futuro.
Establece un sistema racional para la toma de decisiones, evitando las “corazonadas” o empirismos.
Reduce al mínimo los riesgos yaprovecha al máximo las oportunidades.
Al planear se definen las bases a través de las cuales operará la empresa
Promueve la eficiencia al eliminar la improvisación.
Proporciona los elementos paraefectuar el control.
La motivación se eleva sustancialmente cuando todos los miembros de la empresa saben hacia dónde se dirigen los esfuerzos.
Optimiza el aprovechamiento del tiempo y los recursos,...