Pdm Apatzingan

INSTITUTO DEL VALLE DE APATZINGAN

EJE 1 DESARROLLO INSTITUCIONAL PARA UN BUEN GOBIERNO 1.1 ADMINISTRADO CON RESPONSABILIDAD, CALIDAD Y ENFOQUE DE IGUALDAD DE GÉNERO |
PARAMETROS DEMEDICION | PARAMETRO EN FORMA DE PREGUNTA | ROJO | AMARILLO | VERDE | ESTRATEGIA | LINEAS DE ACCION |
1.1.1 Crear programas y apoyos al desarrollo de la mujer | ¿Cuenta el municipio con programas yapoyos al desarrollo de la mujer? | El municipio no proporciona programas ni apoyos al desarrollo de la mujer | No hay algúnproceso en laMateria. | | Formar en cada comunidad del municipio centros deapoyo psicológico y albergues que puedan ayudar en la superación personal de la mujer | Formando grupo de mujeres por medio del DIF Municipal para su implementación |
1.1.2 Realizar una valoración depersonal de las guarderías municipales | ¿Es apropiado el cuidado que da el personal a los menores en las guarderías? | | El municipio cuenta con guarderías medianamente eficientes | | Implementar unprograma de capacitación para el personal de la guardería | Impartiendo capacitación con instructores especialistas en los cuidados y atención de los menores |

EJE 1 DESARROLLO INSTITUCIONAL PARAUN BUEN GOBIERNO 1.2 Municipio asociado y vinculado |
PARAMETROS DE MEDICION | PARAMETRO EN FORMA DE PREGUNTA | ROJO | AMARILLO | VERDE | ESTRATEGIA | LINEAS DE ACCION |
1.2.1 Vincular a losservidores públicos con la ciudadanía en el desarrollo del municipio | ¿Existe un vínculo entre los servidores públicos y la ciudadanía? | | Existe una relación ineficiente | | Crear un vínculoeficiente entre la ciudadanía y los servidores públicos | Implementando módulos de atención ciudadana, buzones y foros |
1.2.2 involucrar a todos los funcionarios y servidores en el desarrollo de lasdiversas áreas | ¿Están involucrados los funcionarios y servidores públicos en las distintas áreas? | El personal no está involucrado en las diversas áreas | | | Crear un programa de capacitación |...