Pautas para seleccionar el porcentaje de aumento del salirio minimo legal de los colombianos
Páginas: 3 (528 palabras)
Publicado: 21 de marzo de 2012
PAUTAS PARA SELECCIONAR EL PORCENTAJE DE AUMENTO DEL SALIRIO MINIMO LEGAL DE LOS COLOMBIANOS
JOHANNA CATALINA SEGURA AVILA
1. PROBLENATICA
En la actualidad el país presenta variasdiscusiones con respecto a la variación del salario mínimo y al aumento que este presenta; cada año se generan varios choques entre las partes delegadas para realizar este ajuste porque no se ponen deacuerdo con el porcentaje de incremento que se necesita hacer para todos los Colombianos y que además de eso debe ser muy representativo pues es para su sustento y para poder sobrellevar un nivel de vidamás digno.
Lo que se quiere investigar en este trabajo es especificar cuáles son las pautas con las cuales se decide el porcentaje de incremento para el salario mínimo de cada una de las partespues son muy diferentes unas a las otras.
2. OBJETIVO GENERAL
Definir concretamente cuales son las pautas con las cuales se decide el salario mínimo de los Colombianos de cada una de las partesinvolucradas en esta decisión analizando sus causas y efectos para entender la magnitud del objeto de investigación; ligado a un contexto político, legal, socioeconómico y cultural.
3.OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Identificar cuáles son las pautas con las cuales se decide el incremento del salario mínimo legal vigente.
* Encontrar las causas y efectos del problema en cuestión.
*Ubicar el problema en un contexto legal, político, socioeconómico y cultural.
* Conocer quienes intervienen en la toma de decisiones al momento de decidir el incremento del salario mínimo legalvigente.
4. MARCO TEORICO
El país cada año se enfrenta a nuevas discusiones de los cambios en el incremento del salario mínimo legal vigente los involucrados en esta decisiones deben tener muy encuenta una garantía en la calidad de vida como lo describe el artículo 2° de la Ley 278 de 1996 que “Establece que la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, a que...
JOHANNA CATALINA SEGURA AVILA
1. PROBLENATICA
En la actualidad el país presenta variasdiscusiones con respecto a la variación del salario mínimo y al aumento que este presenta; cada año se generan varios choques entre las partes delegadas para realizar este ajuste porque no se ponen deacuerdo con el porcentaje de incremento que se necesita hacer para todos los Colombianos y que además de eso debe ser muy representativo pues es para su sustento y para poder sobrellevar un nivel de vidamás digno.
Lo que se quiere investigar en este trabajo es especificar cuáles son las pautas con las cuales se decide el porcentaje de incremento para el salario mínimo de cada una de las partespues son muy diferentes unas a las otras.
2. OBJETIVO GENERAL
Definir concretamente cuales son las pautas con las cuales se decide el salario mínimo de los Colombianos de cada una de las partesinvolucradas en esta decisión analizando sus causas y efectos para entender la magnitud del objeto de investigación; ligado a un contexto político, legal, socioeconómico y cultural.
3.OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Identificar cuáles son las pautas con las cuales se decide el incremento del salario mínimo legal vigente.
* Encontrar las causas y efectos del problema en cuestión.
*Ubicar el problema en un contexto legal, político, socioeconómico y cultural.
* Conocer quienes intervienen en la toma de decisiones al momento de decidir el incremento del salario mínimo legalvigente.
4. MARCO TEORICO
El país cada año se enfrenta a nuevas discusiones de los cambios en el incremento del salario mínimo legal vigente los involucrados en esta decisiones deben tener muy encuenta una garantía en la calidad de vida como lo describe el artículo 2° de la Ley 278 de 1996 que “Establece que la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, a que...
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