Organizacion

ORGANIZACION

Es un conjunto de cargos cuya regla y norma de comportamiento deben sujetarse a todos sus miembros y asi valerse el medio que permita a una empresa alcanzar determinado objetivoorganizar implica desarrollar una estructura intencional de papeles para lograr el desempeño eficaz.

Tipos de organizaciones
organizacion formal.- es la organizacion basada en una division del trabajoracional en la diferenciacion e integracion de los participantes de acuerdo con algun misterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio.
Es la organizacion planeada la que estaformalmente oficializada; aprobada por la direccion comunicada a todos y cada uno del personal a traves de manuales, descripcion de cargos, organigramas, reglas y procedimientos.
Organizacion informal.-es la organizacion que emerge espontanea y natural entre las personas que ocupan posiciones en la organizacion formal; se forma a partir de las relaciones de amistad, surge de grupos informales, laorganizacio informal comprende todos aquellos aspectos del sistema que no han sido planeados pero que surgen espontaneamente en las actividades de los participantes
etapas de la organizacion.- tiene 4etapas
– division de trabajo.- dividir la carga de trabajo entera, en etapas que puedan ser ejecutadas en forma logica y comoda por personas o grupos.
– Jerarquizacion.- es especificar quiendepende de quien en la organizacion.
– Coordinacion.- es establecer mecanismos para integrar las actividades de los departamentos en un todo y para vigilar la eficacia de dicha integracion– departamentalizacion.- es combinar las tareas en forma logica y eficiente, es la agrupacio de empleados y tareas.
Tipos de departamentalizacion
a) funcional.- es la agrupacion de actividadesanalogas segun su funcion principal.
b) por productos.- se caracteriza de las empresas que tienen diferentes productos en su fabricacion
c) geografica.- es la que se efectua de acuerdo al tamaño de las...