Organizacion internacional de trabajo

ABC

de los derechos de las trabajadoras

y la igualdad de género

Oficina Internacional del Trabajo

Índice

Prefacio al anterior ABC de los derechos de las trabajadoras vi

Prefacio al nuevo ABC de los derechos de las trabajadoras y la igualdad de género viii

Introducción 1

Normas laborales que promueven los derechos de las trabajadoras y la igualdad de género 11. Cómo emplear esta guía 1

2. La igualdad de género en el mandato de la OIT 2

3. Convenios y Recomendaciones internacionales del trabajo 2

4. Historia de la implantación de normas para promover los derechos de las trabajadoras y la igualdad entre hombres y mujeres 3

5. Igualdad de género — Un derecho humano fundamental 5

6. Normas internacionales del trabajo, legislacióninternacional y legislación nacional 5

7. Aplicación y cumplimiento en el nivel nacional 6

8. La implantación de normas por parte de la OIT y otros medios de acción 7

Acceso al empleo 9

Accidentes del trabajo, prestación por 9

Acción afirmativa (o positiva) 10

Acoso y presiones (intimidación, hostigamiento) 11

Acoso sexual 12

Actividad económica 13Adeudos a los trabajadores en casos de insolvencia de los empleadores 14

Administración del trabajo 14

Análisis y evaluación 15

Anuncios de trabajo 16

(Ofertas de empleo) 16

Asistencia a los hijos y a la familia, servicios y medios para la 17

Benceno 18

Carga de la prueba 18

Cerusa (pintura) 19

Condiciones y prestaciones derivadas del empleo 19Cooperativas 20

Compensaciones y sanciones 21

Clandestino, trabajo 21

Desempleo estructural 22

Despido (terminación de la relación de trabajo) 22

División del trabajo 24

Domésticos, trabajadores 24

Desempleo, prestaciones de 26

Descanso de la maternidad 26

Descripción del puesto de trabajo 27

Discapacidades, personas con 27

Discriminación 28Discriminación indirecta 29

Educación 30

Empleado 30

Empleo por cuenta propia 31

Enfermedad, seguro de 32

Enfermería, personal de 32

Estado civil 33

Estadísticas del trabajo 34

Evaluación y clasificación de los puestos de trabajo 35

Familias monoparentales a cargo de una mujer 35

Formación profesional 36

Género 36

Género, análisis por 37Género, diferencia debida al 37

Géneros, equidad entre los 38

Género, igualdad con respecto al 38

Género, integración del 38

Género y desarrollo y mujeres en el proceso de desarrollo 39

Higiene en el lugar de trabajo 40

Identidad cultural, respeto a la 41

Igualdad de oportunidades y de trato en el empleo 41

Igualdad de remuneración (sueldo) 42Indígenas y tribales, pueblos 43

Información 44

Inspección del trabajo 44

Invalidez, prestación por 46

Jóvenes, empleo de los 46

Libertad de asociación sindical y el derecho de sindicación 47

Licencia por una enfermedad familiar 48

Licencia pagada de estudios 48

Licencia parental 49

Maternidad, protección de la 50

Maternidad, protección de la salud durantela 52

Maestras 53

Migrantes, trabajadores 54

Medidas disciplinarias 56

Minas, trabajo subterráneo en las 56

Mundialización 58

Negociación colectiva 58

Niñas trabajadoras 59

No estructurado, sector 60

Ocupaciones no tradicionales 61

Organizaciones de empleadores 62

Ordenadores, (utilización de) 62

Orientación profesional 63Oportunidades profesionales 64

Peso máximo 65

Pensiones de jubilación (prestaciones de vejez) 66

Política de empleo y promoción del empleo 66

Plantaciones, trabajadoras de las 67

Prestaciones de maternidad, económicas y médicas 68

Prestaciones familiares 68

Principios y derechos fundamentales en el trabajo 68

Programas especiales de obras públicas 69

Prueba,...