Organización Y Motivación Como Importancia De Un Laboratorio Clínico

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Organización y motivación como importancia de un laboratorio clinico |
Organización ymotivación como importancia de un laboratorio clinico |
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anonimo6TO B LAB CLINICO |
06/12/2010 |

En los seres humanos, la motivación engloba tanto los impulsos conscientes como los inconscientes.Las teorías de la motivación, establecen un nivel de motivación primario, que se refiere a la satisfacción de las necesidades elementales, como respirar, comer o beber, y un nivel secundario referidoa las necesidades sociales, como el logro o el afecto. Se supone que el primer nivel debe estar satisfecho antes de plantearse los secundarios.
Dentro del laboratorio la motivación se puede decirque su primordial objetivo es tomar muestras pero dentro de esto no solo esta eso ya que las personas que trabajan allí desde el del puesto alto como hasta el de menos importancia se esmeran en que sutrabajo este bien hecho.

* Ofrecer atención en salud
El área de laboratorio clínico a través de tecnología de punta y un equipo humano con calidad, calidez, capacidad y motivación.
Suprioridad el servicio al paciente, dando respuesta integral a todas
Las inquietudes; consultas presentadas
Por médicos, pacientes, familiares.
La motivación ayuda a preparar responsabilidades y retoscuando se presentan.
Algunos pasos son relativamente simples, mientras que otras requieren más tiempo y esfuerzo Para conseguir un buen redimiendo y obtener resultados satisfactorios mas cuando hablamosde un laboratorio clínico ya que como empresa de servicios el factor humano es primordial ya que predispone a una determinada acción su finalidad es conseguir continuidad en los que laboran dentro dellaboratorio clínico tener mayor integración y rentabilidad donde exista una autentica y libre participación de los que laboran
* Conocer las normas perfectamente y aplicarlas objetivamente...