NESTLE TRABAJO FINAL



ÍNDICE


Antecedentes……………………………………………………………………………………………………………..3
Situación actual…………………………………………………………………………………………………………..6
FODA……………………………………………………………………………...…………………………………..………7
Estrategias…………………………………………………………………………………………………………..…….10
Análisis y descripción de puesto………………………………………………………………………………...13
Organigrama…………………………………………………………………………………………..………………….16
Imagencorporativa…….………………………………………………………………….……………………….…17
Anuncio de solicitud de puesto………………………………….………………………………..…………….18
Entrevista selección de personal……………………………………………...……………..………………..19
Manual de inducción…………………………………………………………………………….……….………….21
Contrato laboral………………………………………………………………………………..………………………25
Referencias………………………………………………………………………………………………..………...…..29

ANTECEDENTES

1. Historia desde su fundación

Los orígenes de Nestlése remontan a 1867, en Vevey, Suiza,
cuando su fundador, Henri Nestlé revolucionó la industria alimentaria
al desarrollar la primera harina lacteada para satisfacer las
necesidades alimenticias y nutrimentales de los niños. En 1905 se
fusiona con un gran productor de leche condensada, la Compañía 
Anglo Swiss Condensed Milk, con la que inicia el proceso de
diversificación e internacionalización.
Ala producción inicial de leche condensada y harina lacteada,
progresivamente se añadieron nuevos productos tales como: cafés
solubles, chocolates y confites, congelados, culinarios y refrigerados,
y también alimentos para mascotas, todos reconocidos 
internacionalmente y vendidos, hoy en día, en más de 100 países.
Siempre a la vanguardia en innovación y renovación en el sector
alimenticio, Nestléaprovecha sus más de 100 años de experiencia en
investigación y desarrollo tecnológico para ofrecer a sus
consumidores productos alimenticios de la más alta calidad y valor
nutrimental, lo que la sitúa  como la Empresa líder Mundial en 
Alimentación.
Nestlé está presente en todos lo continentes con más de 8,500 productos, elaborados en 500 fábricas ubicadas en más de 70 países y cuenta con más de225,000 colaboradores en todo el mundo. La Empresa se ha dedicado a conocer las necesidades y deseos de sus clientes y consumidores, así como sus valores locales y su cultura. Por esta razón, la Compañía ha hecho de la descentralización un principio básico en su gestión, ya que ha demostrado tener una gran capacidad para adaptarse a las costumbres y circunstancias locales, sin desviarse de susconvicciones y valores fundamentales tan importantes para asegurar el éxito.
2. Presencia en México
1930
Nestlé llega a México como importador de productos alimenticios.

1935
Establecimiento de la primera fábrica de Nestlé en México en Ocotlán, Jalisco.
Establecimiento del primer Distrito Lechero de Nestlé al que se brindó asesoría técnica y capacitación a productores de leche.

1955
Primeratecnología en inseminación de ganado lechero.
1957
Asistencia al Hospital Infantil de México Federico Gómez, a través de educación médica, becas, material bibliográfico, congresos científicos y campañas de salud.

1985
Apoyo a la Fundación Mexicana para la Salud (FUNSALUD).

1990
Convenio con el instituto Nacional de Investigaciones Forestales, agrícolas y pecuarias (INIFAP), para el programa demejoramiento genético de ganado bovino de doble propósito en el trópico.
1993
Creación de Fondo Nestlé para la Nutrición (FNN), dentro de FUNSALUD.
Apoyo a escuelas y facultades del país dedicadas a la enseñanza de la nutrición y la medicin

1998
Guía del predio forestal de la empresa Manantiales La Asunción, aprobada por la secretaría de medio ambiente y de recursos Naturales (SEMANART).

1999
Inicio dela colaboración con la Asociación Mexicana de Bancos de Alimentos (AMBA), para beneficio de 1,2 millones de personas al año.
2001
Aplicación de programas de asistencia técnica y valor compartido para los cafetaleros Apoyo en las jornadas Ambientales Itinerantes, organizadas en escuelas por Centro de Información y comunicación Ambiental De Norte América A.C (CICEANA)....