Negocios e-learning

Programas SENCE 2011
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

MEJORANDO EL ACCESO Y LA CALIDAD DEL EMPLEO POR MEDIO DE LA CAPACITACIÓN

Desafíos Sence 2011: Orientar nuestro trabajo a mejorar la calidad de vida mediante más y mejor empleo
El propósito estratégico de Sence es mejorar las condiciones de empleabilidad de las personas que viven en Chile y proveer de mejores condiciones deacceso al trabajo en el país.
La vía tomada por el servicio para cumplir esta meta es posibilitar y facilitar la entrega de formación de competencias técnicas y laborales que aumenten el capital humano de aquellos/as trabajadores/as que están en el mercado laboral o que buscan ingresar a él. Generar mejores condiciones de acceso al trabajo será el desafío de Sence, tendiendo puentes para unencuentro efectivo entre quienes demandan trabajo (empresas e instituciones) y quienes lo ofrecen (personas), en especial para el caso de la población más vulnerable desde el punto de vista laboral. Con lo anterior, Sence busca contribuir en el logro de mejores condiciones de vida para las chilenas y chilenos, gracias a contar con trabajadores más competentes y preparados, capaces de desempeñarse enlas distintas empresas e instituciones del país.

Director Nacional de Sence Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

José Miguel Berguño Cañas

PROGRAMAS SENCE 2011 • SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO

ÍNDICE
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence Programas Sence según Público 3 5

Departamento de Empresas y Empleo
Franquicia Tributaria de Capacitación Subsidioal Empleo Joven Programa de Formación en el Puesto de Trabajo Bono de Capacitación Empresa & Negocio (Ex - MYPE) Bono de Capacitación Trabajador Activo Bolsa Nacional de Empleo Becas Fondo de Cesantía 6 11 15 18 20 22 24

Departamento de Capacitación a Personas
Programa de Formación en Oficios para Jóvenes Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar Becas de Transferencias al Sector Público Bonode Intermediación Laboral APIL Programa Intermediación Laboral OMIL Becas Franquicia Tributaria Programa de Certificación de Competencias Laborales Oficios: Apoyo y Capacitación para el Trabajo 25 27 29 31 33 35 37 38

Preguntas frecuentes Franquicia Tributaria de Capacitación 39 Preguntas frecuentes Subsidio Empleo Joven (SEJ) Direcciones Regionales Sence ™ Excepcionalmente, estos programaspodrían sufrir alguna modificación.
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MEJORANDO EL ACCESO Y LA CALIDAD DEL EMPLEO POR MEDIO DE LA CAPACITACIÓN

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PROGRAMAS SENCE 2011 • SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO

Programas Sence 2011 según público Jóvenes
Subsidio Empleo Joven Becas Fondo Cesantía Solidario Oficios: Apoyo y Capacitación para el Trabajo Formación en Oficios para Jóvenes Becas Franquicia Tributaria deCapacitación Bono Trabajador Activo Transferencia al Sector Público. Bono Trabajador Activo Oficios: Apoyo y Capacitación para el Trabajo Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar (Sernam) Becas Fondo Cesantía Solidario Beca Franquicia Tributaria de Capacitación. Bono Trabajador Activo Becas Fondo Cesantía Solidario Oficios: Apoyo y Capacitación para el Trabajo Beca Franquicia Tributaria de Capacitación.Si usted busca CONTRATACIÓN Formación en el Puesto de Trabajo Bonificación a la Contratación a la Mano de Obra Si usted busca CAPACITACIÓN Bono Empresa & Negocio Franquicia Tributaria de Capacitación Precontrato.

(hombres y mujeres hasta 24 años)

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Una nueva oportunidad

Oportunidades concretas para suempresa

Empresa

Otros programas Sence
que permiten mejorar la empleabilidad a través de la Intermediación Laboral

Certificación de Competencias Laborales Fortalecimiento Omil Bono Intermediación Laboral Transferencia al Sector Público.

MEJORANDO EL ACCESO Y LA CALIDAD DEL EMPLEO POR MEDIO DE LA CAPACITACIÓN

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FRANQUICIA TRIBUTARIA DE CAPACITACIÓN • DEPARTAMENTO DE EMPRESAS Y...