negocios personales
Páginas: 4 (976 palabras)
Publicado: 15 de enero de 2015
UNIDAD CULIACAN
CULTURA ORGANIZACIONAL EN MÉXICO
MTRO. RAMIRO DOMINGUEZ NAVA
JUAN CARLOS GONZALEZ CASTRO
LAECULIACAN, SIN. 18 DE NOVIEMBRE DE 2014
INTRODUCCION
En los años ochenta, en México se inicio un proceso de reestructuración empresarial, aunque no en el 100% del territorio nacional. Los empresariosgeneraron estrategias variadas que correspondían a las distintas maneras de interpretar el movimiento modernizador que impulsaba estos cambios, los aspectos culturales fuero en gran manera el medionatural para la modernización en México ya que estos empresarios se vieron influenciados por el conocimiento de nuevos modelos de trabajo y relaciones de poder. El nuevo empresario no solo calcula lautilidad de sus acciones, sino que valora culturalmente, además no se encuentra aislado, sino conectado con todo su contexto con interacciones con personas de otras culturas y conocimientos.
En esteensayo analizaremos cuales fueron las condiciones que propiciaron una configuración empresarial del país y las circunstancias que permitieron la creación
En México con elcambio del modelo económico de sustitución de importaciones al modelo neoliberal se inicia el proceso de reestructuración productiva en el país. La función del Estado en este período fue reorientadafavoreciendo sus políticas al capital trasnacional y al gran capital local con capacidad exportadora. Este nuevo modelo ocasiono una serie de problemas de los cuales se tuvo que ocupar el Estadomediante la reforma estructural que buscaba estabilizar la situación. De las cosas más importantes fue el hecho de que en este momento histórico de México el gobierno le cedió la responsabilidad alempresario de hacer y crear empresas productivas. Esto ocasiono que cada empresario tomara sus propias decisiones y buscar en sus medios la manera de ser cada vez más competitivo. Durante este periodo se...
CULTURA ORGANIZACIONAL EN MÉXICO
MTRO. RAMIRO DOMINGUEZ NAVA
JUAN CARLOS GONZALEZ CASTRO
LAECULIACAN, SIN. 18 DE NOVIEMBRE DE 2014
INTRODUCCION
En los años ochenta, en México se inicio un proceso de reestructuración empresarial, aunque no en el 100% del territorio nacional. Los empresariosgeneraron estrategias variadas que correspondían a las distintas maneras de interpretar el movimiento modernizador que impulsaba estos cambios, los aspectos culturales fuero en gran manera el medionatural para la modernización en México ya que estos empresarios se vieron influenciados por el conocimiento de nuevos modelos de trabajo y relaciones de poder. El nuevo empresario no solo calcula lautilidad de sus acciones, sino que valora culturalmente, además no se encuentra aislado, sino conectado con todo su contexto con interacciones con personas de otras culturas y conocimientos.
En esteensayo analizaremos cuales fueron las condiciones que propiciaron una configuración empresarial del país y las circunstancias que permitieron la creación
En México con elcambio del modelo económico de sustitución de importaciones al modelo neoliberal se inicia el proceso de reestructuración productiva en el país. La función del Estado en este período fue reorientadafavoreciendo sus políticas al capital trasnacional y al gran capital local con capacidad exportadora. Este nuevo modelo ocasiono una serie de problemas de los cuales se tuvo que ocupar el Estadomediante la reforma estructural que buscaba estabilizar la situación. De las cosas más importantes fue el hecho de que en este momento histórico de México el gobierno le cedió la responsabilidad alempresario de hacer y crear empresas productivas. Esto ocasiono que cada empresario tomara sus propias decisiones y buscar en sus medios la manera de ser cada vez más competitivo. Durante este periodo se...
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