negociación colectiva

V UNIDAD: LA RELACIÓN JURÍDICA COLECTIVA Y LA NEGOCIACIÓN
COLECTIVA.1-2

LOS SINDICATOS.
Los profesores Thayer y Novoa, observan que en nuestro derecho vigente el
sindicato es una asociación de trabajadores ligados por un interés económico común
que busca, ante todo, la representación, defensa y promoción de ese interés.
Todas las definiciones que se pueden dar de sindicatos o asociacionessindicales van a corresponder esencialmente a este concepto, sin perjuicio de agregar
otros que contribuirán a especificar o detallar mejor ese interés económico
(satisfacción de necesidades materiales tales como alimentación, vestuario,
habitación, trabajo, descanso, etc., y búsqueda de los medios para ello, cuales son:
sueldo o salario, ocupación estable, participación en la empresa,etc.), o a
complementarlo con elementos de orden social o cultural, que son los que el hombre
busca en la medida en que va alcanzando la solución de ciertas necesidades
materiales básicas.
En cuanto a los trabajadores con derecho a sindicalización, el art. 212 del
Código del Trabajo reconoce el derecho de constituir, sin autorización previa, las
organizaciones sindicales que estimen convenientes,con la sola condición de
sujetarse a la ley y a los estatutos de las mismas, a los siguientes trabajadores:
a) Trabajadores del sector privado;
b) Trabajadores de las empresas del Estado, cualquiera que sea su
naturaleza jurídica.
Los funcionarios de las empresas del Estado dependientes del Ministerio de
Defensa Nacional o que se relacionan con el gobierno a través de dicho Ministerio,podrán constituir organizaciones sindicales en conformidad a las disposiciones del
Libro III del Código del Trabajo, sin perjuicio de las normas sobre negociación colectiva
contenidas en el Libro IV (art. 217 y siguientes del Código del Trabajo).
¿Qué ocurre con los demás funcionarios de la Administración del
Estado? No se les aplica el Libro III del Código del Trabajo, su derecho de sindicaciónestá regulado por la Ley N°19.296 (14 de Marzo de 1994), que establece normas
sobre asociaciones de funcionarios de la Administración del Estado.
Esta ley no se aplica, sin embargo, a las Fuerzas Armadas ni a las Fuerzas de
Orden y Seguridad Pública, de lo cual es posible colegir que los funcionarios de estas
reparticiones no tienen derecho a sindicación.

Clases de sindicatos.
El art. 216del Código del Trabajo dispone que las organizaciones sindicales se
constituirán y denominarán en consideración a los trabajadores que se afilien. Agrega
que podrán, entre otras, constituirse las siguientes:
1

Apuntes elaborados por la docente de la asignatura de Derecho del Trabajo, doña Andrea Alarcón
Navarro.
2
Material extraído del Código del Trabajo; del libro de don William Thayery Patricio Novoa titulado
“Manual de Derecho del Trabajo”, Tomos I, II y IV (5ª Edición), de Editorial Jurídica de Chile; y, de guías
legales obtenidas en la página www.bcn.cl.

1

a.
b.
c.
d.

Sindicato de empresa.
Sindicato interempresa.
Sindicato de trabajadores independientes.
Sindicato de trabajadores eventuales o transitorios.

a. Sindicato de empresa.
Es aquel que agrupa atrabajadores de una misma empresa.
El Código del Trabajo define el concepto de empresa en su título
preliminar, pues su art. 3 señala que, se entiende por empresa toda
organización de medios personales, materiales e inmateriales, ordenados bajo
una dirección, para el logro de fines económicos, sociales, culturales o
benéficos, dotada de una individualidad legal determinada.
Se ha criticadoesta definición porque parece otorgar preponderancia al
elemento de la personalidad jurídica, vale decir, a un dato formal, por sobre el
hecho real de la unidad de dirección. Lo cual permite al empresario reacio a la
sindicación de sus trabajadores dividir la que en términos de dirección es una
sola empresa en varias pequeñas sociedades dotadas cada una de su propia
individualidad legal, a...